■记者许瑞英

　　在不久前结束的“中国培养职教师资的摇篮”——天津职业技术师范大学的单招单考中，杭州萧山区高级技工学校的高丹琪同学和金哲成同学，分别取得了666分和642分的高分，成为电气自动化类和机械数控类的浙江省状元。作为天津职业技术师范大学的大学生源基地，杭州萧山区高级技工学校已经连续三年组班参加考试，本科录取率高达50%。这些学生毕业后将主要就职于技术技能型大学、职业技术学校或知名企业，职业前景相当不错。

　　对此，明白的萧山人看在眼里。在2014年的新生录取中，萧山人给出了自己的答案——在萧山区内的5所国家级职业学校中，唯有杭州萧山区高级技工学校按计划录满外，还扩招了两个班，总共录取新生653人，比2013年的442人增长48%。

　　近年来，杭州萧山区高级技工学校培养的全日制“高级技工+大专学历”（五年制）、“技师+本科学历”（六年制）学生，无论是职业素养，还是专业理论知识和实际操作水平，均得到了市场的认可。正如该校校长许红平所说，看一个人是不是人才，终极评价标准是来自于社会和用人单位的评价，而不是他的学历文凭的出处和高低。同样，看一所学校是否是一所名校，终极评价标准是来自于社会和用人单位对其毕业生的评价和争抢程度。此前，日企浙江永田汽配有限公司专程来萧山技工学校招聘企业技术技能人才，有4名学生通过日方董事长的亲自面试，成为首批赴日企总部研修的学生，回国后，他们将成为该日企迁址大江东的技术技能带头人。

　　而去年中科新松机器人制造有限公司同时从普通高校和该校学生中，通过双向选择引进了一批学生，通过一年的试用，该公司只留用了一名普通高校实习生，而萧山技工学校的9名实习生全部得以聘用。

　　水务集团也首次中止较大规模聘用普通高校毕业生，而首次转向较大规模聘用该校的毕业生。

　　对此，许红平校长说，“这得益于我校‘三位一体’人才培养目标、‘理实一体’人才培养模式和‘对接产业’系部专业设置。我们培养的学生不仅仅会‘找饭碗’，还会‘造饭碗’。”