记者王海霞报道 “每个楼宇的职工喜欢什么类型的文体活动，可以在工会的扶持下自己组建活力团队……”基层工会如何推进职工文体活动，在日前举办的全省工会宣教干部培训班上，各地工会带来了各具特色的好经验、好样本。

　　夏日的夜晚，在嘉兴市南湖区余新镇余新社区，百人组成的广场舞队在社区广场上翩翩起舞，场面壮观。社区联合工会依托社区内设施良好的室内外活动场所，为辖区内140多家企业万余名职工打造起一个有室外文化广场、门球场、室内健身房、培训学校、电影院、排练厅等等组成的职工文化阵地，11支根据职工群众兴趣特长组建的门球队、巾帼戏曲队、广场舞队等文体团队吸引了上千名职工。

　　余新镇总工会主席吴卫东介绍，镇总工会引导基层工会组建职工业余文体团队，通过这些团队组织职工开展文体活动，不仅激发了职工文体骨干积极性，还有效解决了工会人手不足的问题。目前，该镇已建立篮球队、自行车队、戏曲队、广场舞队等数百个职工业余文体团队。

　　宁波海曙区总工会针对辖区内职工集中在楼宇、商圈，且年轻职工居多的特征，用新媒体的运作方式，扶持职工组建活力团队，使职工文体活动年轻化、时尚化。点击海曙区总工会官方微信——“海曙职工之家”，有个栏目叫“家·社团”，职工可以加入已组建的团队，也可以自己成立一个新的团队。

　　在海曙下辖的江厦街道，许多兴趣爱好相似的职工就参加了一些这样的职工活力团队。街道总工会主席陈盛杰现场打开网络管理软件，这是一张江厦街道的地图，鼠标移到某一个楼宇或者企业，立马可以显示职工们正在开展的活动，如“奔跑吧,兄弟”、职工嘉年华等等。

　　在萧山新塘街道，劳动密集型企业集中，外来务工人员众多。街道工会把尽可能满足职工精神文化需求作为工会工作的重点：创办职工服务中心，为远离集镇的企业职工提供学习、生活、休闲娱乐的“一站式”服务；选择规模企业工会在外来务工人员相对较集中且条件允许的村（社区）和企业，新建或利用原有的硬件设施，建立职工文体活动场所，免费为外来务工人员开放；开展“送文化进工地”等活动，尽可能多地搭建各种可以展示职工风采的舞台，坚持寓教于乐，加强阵地建设，开展丰富多彩的文体娱乐活动。

　　组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，一直是我省工会凝聚职工、吸引职工，丰富职工精神文化生活，发展和谐劳动关系的重要方式。今年以来，浙江工会坚持职工需求导向，将职工文体活动重点从举办大型运动会、文化节转向推动文体活动基层化，要让群众性职工文体活动成为每个基层工会的常态工作，让每个职工成为活动的主体。省总工会还专门下发了《关于推动基层工会广泛开展群众性职工文体活动的意见》，指导基层调整思路，改变方法，提高文体活动的普及率。经过几个月的实践，各地工会取得了不错的成效。

　　“浙江基层确有许多好的典型，但那都是‘盆景’，我们要通过努力，把这些‘盆景’汇聚成‘风景’。”省总党组书记、常务副主席戴震华对下一步工作如是要求。