本报讯 通讯员姚明、毛传益报道 日前，德清县武康镇总工会建立了德清县首支工建指导员队伍，让有着丰富经验的工会工作者结对企业，用“以老带新”的方式全面推进基层工会建设。

　　武康镇总工会首批聘请了5名工建指导员。而要成为受聘的工建指导员也并非易事，他们不仅是获得县级“示范企业工会”荣誉的企业工会工作者，还要有丰富的基层工会工作经验，善于与企业员工交流，而且在全镇基层工会中有一定影响力。

　　作为首批受聘的工建指导员，浙江佐力药业股份有限公司的工会主席闻学勤十分高兴能参与其中，已经结对了3家企业的她说：“能把我们的经验，介绍、推荐给新建工会企业，工建指导员其实是一个很好的渠道，让大家有了更多的交流机会，共同进步。”她还介绍说，按照行业相近、地域相邻的原则结对，还能让工建指导员更方便地为新建工会企业提供针对性的辅导、活动和服务。

　　海明有限责任公司有600多名员工，但员工流动性大，工会工作就对留住员工起到了关键作用。“工会就是为职工服务的，服务得好，不仅能留住员工的人，更能留住他们的心。”海明公司的工会主席张伟芳也是首批工建指导员，张伟芳认为，“作为一名工建指导员，可以让更多企业加强交流，大家互相取长补短，就能为企业发展带来更大的稳定和发展。”

　　武康镇总工会负责人介绍说，工建指导员在各自开展工作的同时，镇总工会还会开展论坛活动，让他们共同分享工作体会、交流工作经验等。此外，镇总工会还将建立QQ群、微信群等网上信息平台，为广大企业员工搭建沟通的桥梁。