微观点：无论是从社会生活的不可或缺，还是就其所具有的起早贪黑与吃苦耐劳等职业特性而言，授予环卫工“人才”称号都当之无愧。人们不该无视普通劳动者，身为掏粪工的时传祥不照样荣膺全国劳模？

　　■张玉胜

　　据媒体报道，近日，广东省政府正式印发了《关于进一步推进我省户籍制度改革的实施意见》。7日上午，广东省公安厅召开新闻发布会，通报新一轮户籍改革的具体实施细则。该厅治安局户政处处长黄成龙告诉记者，以后，到广深来打工的外来务工人员落户会更加容易。“以前高学历人才落户要求本科及以上，现在放宽到大专(除广州、深圳外)，还要放宽特殊人才入户，比如环卫工人。不能光引进教授，没人扫街也不行。这些都将在全省推行。”

　　建立以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度，是广东省此次户籍制度改革的主要目标，解决流动人口存量，实行城乡户籍“一元化”登记管理，更成为人们关注此次改革的重点与亮点。而最令人倍感欢欣鼓舞的，莫过于其将包括环卫工等在内的长期从事一线特殊艰苦行业的人员，也视为如专家教授一样的“特殊人才”，并为他们的留城入户绿灯放行。

　　尽管“城市竞争归根结底是人才竞争”的理念早已成为社会共识，但说到引进“人才”，人们却往往不由自主地把“识才”目光聚焦于那些具有高学历、高职称、高科技的“高端”群体，鲜见有人会赋予从事环卫、公交、养老、残疾人照料等工作的外来人员以“人才”的称谓。此次广东省将环卫工纳入“人才”范畴，不仅体现了当地政府对这个曾经的最弱势群体的职业功能、劳动价值及行业尊严的充分肯定，彰显出以人为本的管理理念和民生关怀，更向社会传递出基于发挥城市整体服务性功能考量的“人才观”进步，其创新与示范效应值得期待。

　　正如城市是人群集合体的道理一样，人们对“人才”的认知也需要多层面、全方位和系统性的开放型思维。现代化都市的生存运行和发展进步，的确少不了站在时代前沿的“高大上”人才，但又何尝不需要环卫工、公交司机等常年奋战一线、默默无闻奉献的普通劳动者。从某种意义上说，高端人才的业绩辉煌，也饱含着众多蓝领一族的艰苦付出。春节期间的“保姆荒”、“用工荒”，无疑印证了“低端人才”的重要和必需。无论是从社会生活的不可或缺，还是就其所具有的起早贪黑与吃苦耐劳等职业特性而言，授予环卫工“人才”称号都当之无愧。正所谓三百六十行，行行出状元。身为掏粪工的时传祥不照样荣膺全国劳模？

　　由此反推当下的户籍藩篱，长期固化的城乡有别当与认知偏狭的人才观念不无关联。观念一变天地宽。推行城乡户籍“一元化”登记管理，不只是破除“二元”、统一标签的技术性改革，更不啻于一次包括矫正人才误区在内的思想解放和意识更新。由此解读，视环卫工为“特殊人才”的观念进步，其社会效应当丝毫不逊于户籍制度改革本身。