近日，笔者从国网桐乡市供电公司工会获悉，自该公司职工代表工作室5月成立以来，广受职工们的欢迎。截至目前，已发放连心卡200余张，接待职工40余人，收集信息13条。

　　据了解，职工代表工作室建立了本部、移动接待站、在岗联络点三级机构。除现场接待，平日里还通过开通热线电话，设立金点子信箱及民主恳谈等形式广泛听取职工意见建议，开展政策解读、搭建一座“倾听民意”的连心桥。

　　在深化民主管理的道路上，桐乡供电公司不断赋予民主管理新内涵、创建民主管理新载体。在职工代表选举中试行竞争性选举产生自荐职工代表，在职代会中自荐代表还需向全体职工述职，汇报一年来工作、调研、提案征集等履责情况；不断完善局长联络员工机制，通过局长联络员调研、落实意见处理等及时解决基层职工关心的难点、热点问题，为企业科学稳定发展提供强有力的保障。王海燕