本报讯 通讯员徐志良报道 人心齐，泰山移。近年来，浙江得盛实业有限公司的迅猛发展，靠的就是企业文化。公司坚持以员工为核心，以人文关怀为主线，以企业文化为立点，倾力打造企业生产文化、人本文化、制度文化、团队文化，促进企业发展。

　　打造企业生产文化。今年公司围绕“五水共治”的主题，结合企业实际，积极组织职工开展“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”助推企业发展，提升企业职工整体素质，增强企业发展软实力。

　　打造企业人本文化。近年来，公司始终坚持打造“企业爱职工、职工爱企业”的“双爱”人本文化，要求广大党员、干部带头做到“努力关心关爱同事，努力维护职工权益，努力营造和谐氛围，努力做到凝心聚力”的“四努力”。

　　打造企业制度文化。一直以来，公司重视制度文化建设，建立健全职代会制度、厂务公开民主管理制度，引导职工积极建言献策，完善企业建立科学的决策机制和人力资源开发机制，主动参与制定完善企业运行规则和经营管理制度。

　　打造企业团队文化。公司建立“师徒结对”制度，共同提高技能，纵深培植团队精神。注重培养企业文化活动中的各类人才，充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用，培养团队文化，打造员工喜闻乐见的“文化大餐”。