钟迪良报道 日前，笔者来到位于嘉善县魏塘街道工业园的浙江道尔顿地毯有限公司，簇绒车间主任杨柳正在车间对工人进行回访。不久前，车间员工向他反映簇绒机旁的单梯踩上去晃动幅度大，存在安全隐患，得到了公司的高度重视，公司及时安排车间将单梯改装成增加滑轨的可移动安全梯，该举措受到了员工的普遍好评。

　　道尔顿地毯公司是生产制造商务毯（俗称方块毯）的专业公司，簇绒车间又是公司最主要的生产车间，拥有员工63人。该车间始终以提品质、降消耗、保安全为目标。多年来，公司鼓励员工大胆提出提高工艺技术、产品质量、安全环保、管理增效、节能降耗的金点子并付诸实施，成为公司颇具特色的企业文化之一。几年来，公司收到合理化建议上百条。“我们坚持这种做法，使员工得到了应有的尊重，有力地促进了公司的良性发展。”杨柳表示。

　　了解中，杨柳带领笔者参观了簇绒车间发生一起安全事故后改装的一辆液压车。杨柳说：“原来的车只有3个轮子，装上重物后容易发生倾斜，去年就发生了一起安全事故，压伤了一名员工的手指。为预防事故再次发生，我们不仅对液压车进行了改造，还设立了安全奖项，提高了员工安全生产的积极性和工作效率。”

　　道尔顿地毯公司不仅把安全生产放在首位，更是在节约节俭上下足了功夫。簇绒车间成本耗费最大的原材料是纱线和无纺布，如何减少材料浪费是公司关注的重点。“我们在操作工艺上做了比较大的改进，将原来同步设置相同的米数，改为可设置不同米数，同时改进操作方式，通过一年实验，纱线无谓的浪费现象明显改善，并且生产效率有所提高。”公司总经理张网在簇绒车间的电脑屏幕前向笔者介绍道，从工艺计算、倒筒、整经到挂纱，每个工序都做到精细科学，全车间形成了“节约一寸纱、一度电、一滴油、一滴水和一颗螺丝钉”的良好氛围。几年来，修旧利废、变废为宝的做法为公司节省资金超过百万元。

　　不仅如此，公司非常注重员工素质的提升，选送簇绒车间管理骨干到清华、浙大等高校学习，营造出领导带着员工干，一级做给一级看的簇绒车间独特的文化氛围，编制的《簇绒员工三字经》在公司内学习推广。

　　“簇绒车间就像一个大家庭那么温暖，员工相处得很融洽。”正如员工所感受到的那样，每个员工都能在生日来临时收到礼品礼金，员工有自己的个人档案，当家庭或员工本人出现疾病或困难时，公司会重点帮扶，领导会走访慰问。建厂8年来，公司没有发生一起恶性事故和上访事件。

　　“国外地毯业的巨头已纷纷在国内布点建厂，国内一些企业也转入商务地毯领域，这对公司未来的发展将是一个严峻的考验。我们必须未雨绸缪，精细管理，准备好‘过冬’的‘衣被粮草’，抢占市场的制高点，争取更大的发展。”张网如此表示。