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　　但近10年来，随着工作节奏的加快，工间操在不知不觉中淡出了人们的生活。2008年—2009年，国家体育总局在全国广泛开展全民健身活动，并颁布了《全民健身条例》。其中有一条规定“国家机关、企事业单位和其他组织应当组织本单位人员开展工间（前）操和业余健身活动”。此后，全国各地开始陆续提出“恢复工间操”的号召，主要由工会和相关体育部门组织进行。然而，工间操恢复推广却并没有那么容易。

　　症结，想要坚持不容易

　　2012年11月，乐清广发电器集团企业员工大跳改编过的《江南Style》工间操吸引了社会的关注和点赞。将《江南Style》改编成工间操是该集团总裁陈文学的想法，“我们的工间操跳了很多年了，都是传统的广播体操，为什么不试着改变一下呢？”陈文学请来了专业的舞蹈老师，加入了压腿、跳跃、扩胸等健身动作。每天随着的音乐声响起，穿着统一服装的工友们就会主动参与到工间操运动中来。

　　如今时隔3年，这套酷炫的工间操执行得怎样？记者联系上了该厂的工会主席周信达，他遗憾地说：“这套工间操我们职工坚持跳了一年，后因为公司业务增多，职工工作忙就暂停了，我们公司职工是按计件拿工资的，再后来等业务少了，职工工资少了就出去找兼职，人员流动大了，就很难组织坚持下来。”

　　此外,从温州市来看,有不少非公企业职工是按计件、绩效拿工资，为了拿到更多的工资，职工宁愿“牺牲”健康时间。

　　目的，“职工只要动起来就行”

　　刘金丹说：“全面推广工间操，不应该是简单的怀旧，这是时代的迫切需要，身体是革命的本钱嘛！”全面推广工间操这一举动的背后，是人们对身体和工作之间关系的重新思考。

　　“大家需要更多适合自己锻炼的方法，因此我们推广的目的呢，营造全民健身的社会氛围，带动大家动起来，也是让每个人找到适合自己的健身项目来调节身心。”刘金丹告诉记者，只要能起到活动筋骨的作用，锻炼方式可以是多元化的。工间操的形式也有很多种，只要职工动起来，就是在做操。

　　另外在不少企业看来，做工间操不仅让员工锻炼了身体，更能树立一种有效直接的企业文化。工间操就是提升企业文化的一部分。浙江一鸣食品股份有限公司办公室行政助理张恩慈介绍：“一鸣职工坚持做工间操有20来年了，现在公司有3套工间操，不同岗位根据上班时间不同每天挑选一套工间操来做。刚开始做工间操出发点很简单：让员工更好地记住企业文化口号，同时以催人兴奋的音乐，起到给大家提神醒脑的作用，让员工迅速进入工作状态，尽管只有短短几分钟，但效果是很明显的，大家锻炼身体，工作状态提升的同时，也是让新老员工感受企业文化最直接的一种方式。”