他是个讲责任，敢于担当的人；他是个有爱心，敢于奉献的人。他就是衢州市汽车运输集团公司党委书记、工会主席曾庆年。

　　作为一个基层工会工作者，曾庆年始终坚持“上为党分忧、下为职工解难”的信念，明白自己肩上的担子和责任，想党和政府所想，急企业所需，员工所求。他知道自己需要做什么、能做什么、怎样才能做到最好。他是这么想的，也是这样去做的。对待员工不是亲人胜似亲人，在企业与员工之间架起了一座“连心桥”，深受员工的拥护和爱戴。

　　在曾庆年转任工会主席之初，他就遇上了一桩难题。衢汽集团公司经历过二次企业改制，从一个老国有运输企业改制为非公企业。由于历史遗留问题和外部环境等因素的影响，造成公司上下一片怨言，员工多次截堵车站大门，退休员工频繁上访。在这种特殊情况下，作为企业的工会主席，做好担当，化解矛盾，寻求解决办法，曾庆年认为自己责无旁贷。他率先将自己的5万元合法股份以1比1价格（当时估价在5倍以上）配置给职工，加上其他班子成员拿出的股份，为500多名员工各增资配股1万元，还一次性为每位员工月薪增资300元。

　　在企业以后的整体加薪中，曾庆年多次带头并号召公司领导减少加薪，降低福利待遇与有关奖励数额，缩小干部员工收入差距，他建议，公司每年为员工增资10%以上。他还借助衢州市总工会积极推进和谐企业创建的平台，全面推进企业民主管理建设，以员工利益为己任，着力解决员工关心的热点难点问题，努力为员工办实事、办好事，使企业走上了和谐发展之路。

　　曾庆年常常说，做工会工作就是为员工做好事，做善事，做积德的事，需要一种奉献精神。只要职工群众有困难，需要帮助的时候，他总是冲在最前面。一次，公司里一名年轻职工和他的妈妈同时患上了尿毒症，他得知情况后，第一时间组织发动职工为他们捐款，短短十余天的时间，就为他们募集善款9万多元，帮助他们渡过了难关。

　　当任衢州市政协委员后，曾庆年认真履行职责，积极参政议政。关注职工群众关心的热点、难点问题，平均每年两个提案。由于他的提案接地气，大部分提案都得到了办理部门的重视和落实。为此，他获得了职工等弱势群体的真诚点赞。

　　桃李不言，下自成蹊。今年5月，曾庆年光荣地成为衢州市五一劳动奖章获得者。近年来，公司先后荣获全国工会系统“五五”普法先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、全国厂务公开企业民主管理先进单位。

　　毛朝阳 王志勇 韦正昌