记者王海霞 通讯员周永卫报道 12年的勤奋努力，从一线操作工成长为公司管理人员，喻贵军是外来务工者“干一行爱一行”的优秀典范。

　　可以没有学历 一定要有真才实学

　　喻贵军是四川乐山人，2003年5月应聘成为宁波恩博卫浴有限公司的一名一线金工操作员。

　　新手上路的喻贵军常常认真观察、学习老师傅们的工作，业余时间也常留在车间钻研技术，一旦遇到难题马上去请教经验丰富的师傅。很快，掌握了操作技能，被公司提拔为金工车间组长。

　　“一个人可以没有文凭，但不可以没有真才实学。”喻贵军这样要求自己。他积极参与生产技术改进，为公司提高产品质量和生产效率出一己之力。他建议公司为每台冲床压力机上安装红外线保护装置，从根本上减少了安全事故。为降低生产成本，他充分利用原材料尾料加工小产品，每年节约生产成本约15万余元。

　　学习是他不断创新的武器

　　学习，是喻贵军不断创新的秘密武器。他坚持自学更新业务知识，特别是遇到技术难题时，习惯在书本中寻找答案。

　　2006年8月，喻贵军被调到模具车间任模具师傅，他的学习能力、技术攻关和创新能力在这个崭新的岗位上得到了体现。当时，他对电脑操作一窍不通，设计模具全靠手画图纸。为了提高工作效率，喻贵军自购了一台二手电脑，利用业余时间，自学电脑相关知识，掌握了用电脑设计模具。

　　他不断将新知识、新技术应用于实际工作。一上任，他就组织技术人员对车间五金模具进行了全面改进，把单工序模改进为一模多工序，先后优化50余套模具设备，单套模具产品产量提高了100%。他学习德国先进模具制造技术，研发了“杯环、杯圈”等多款棒料一次性卷圆成型模具，及时解决了一大批生产上的技术难题。2008年，已升职工模组长的喻贵军创新了一种下料工艺，由原来圆盘机下料改为卧式锯床下料，生产效率提高了12倍。

　　荣誉背后也有遗憾

　　2012年开始，喻贵军成为公司主要技术部门的负责人，先后担任模具车间主任、公司生技部副经理。在企业转型升级的关键时期，喻贵军不遗余力投身新产品的研发设计和生产工艺改造。他带领团队先后改革创新了20余套气动式多功能组合夹具，提高生产效率50%。其中，组合式托架、伸缩杆、发光镜和清洁刷等新产品分别荣获国家实用型专利。

　　从一线操作工到部门副经理，喻贵军走出了一条外来务工人员创业创新之路。2015年4月，他被授予“宁波市五一劳动奖章”荣誉称号。

　　然而，奖章的背后也有他的许多遗憾。喻贵军说自己对不起父母和儿子。有多少个本应陪伴父母的夜晚，他在车间里攻克一个又一个技术难关。一提起儿子，喻贵军甚至泪流满面。“从儿子4岁到大学毕业，我没有参加过一次家长会。”令他欣慰的是，他儿子毕业后，教书育人，被学校评为优秀教师。他说：“企业就是我的家，我离不开公司，更离不开这座美丽的城市，她的发展也有我们外来务工人员的一份贡献。”