本报讯 通讯员吴丽娟 记者羊荣江报道 今年以来，兰溪市总工会加快推进工会法治化建设、和谐劳动关系建设和职工服务中心建设，创新管理服务方式，整合工会资源和服务功能，提升了服务职工和会员能力。

　　兰溪市总工会通过邀请专家授课、组织集中学习等方式，认真学习与工会工作密切相关的法律法规，组织600多名工会干部进行了“两法”考试，增强工会干部和广大职工的法治意识。

　　加强劳动关系协调机制建设，着力构建维护劳动关系和谐稳定的长效机制，充分利用服务平台，积极为农民工提供法律服务。加强劳动人事争议调解仲裁工作，逐步形成工会领导带头接访、基层工会组织干部定岗接访、全市工会组织合力“大调解”格局。

　　提高职工服务中心服务能力。树立“大服务、大平台”的理念，不断拓展服务内容、健全工作网络、优化办事流程、提高办事效能，为广大职工提供了全方位、多渠道、“一站式”的服务，受到了广大职工的欢迎和认可。兰溪市总工会职工服务中心被评为省工会职工服务中心建设示范单位。