通讯员祝锐报道 老徐在化工公司离职后视力下降，医院诊断属工伤，而公司以“他已离职”为由拒不承担责任；小陆怀孕后，做产检却被公司按事假扣了工资；顾先生应聘一家电器公司，收到聘书后，公司迟迟不肯与他签劳动合同……遇到这些问题，职工到底应该怎么办？日前，嘉善县总工会举办的一场别开生面的职工法律知识竞赛，在县电视台演播大厅隆重开赛，以上提到的这些问题作为职工维权案例被拍摄成短片，由选手现场向大家解答。

　　今年以来，嘉善县总工会以“科学发展 法治同行”为主题，大力开展《工会法》、《劳动法》学习宣传活动，以职工法治宣传月活动为抓手，通过组织开展宣讲、竞赛、展示、服务等形式多样的普法宣教活动，努力在基层工会干部和职工群众中营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

　　打造宣讲政策法规的广播站

　　嘉善银升玻璃有限公司食堂里，两排宣传展板整齐地摆放在餐桌一侧，准备用餐的职工手里拿着宣传册，围在展板前议论，一旁的工作人员正为职工提供现场法律咨询。这是嘉善县总工会普法“大篷车”走进企业开展普法宣传和服务的一个缩影。

　　针对以新居民为主体的农民工群体普法是重点、也是难点，县总工会主动将“企业签订劳动合同、劳动争议维权、劳动关系三方协商、企业劳动保护”等职工最关心、最需要的法律知识送到企业、农村、社区、商场和学校，有针对性地为不同职工群体提供法律宣传和咨询服务。通过大力普法，农民工的法律意识明显增强，基层法治氛围越来越浓厚，取得了良好的成效。

　　今年以来，县镇两级工会共组织普法宣讲20余场，组织征文演讲、知识竞赛等学法普法文化活动70余次，网站、报纸专栏宣传15期，向基层赠送法律书籍万余册，发放各类宣传品、宣传册1.2万余份，累计覆盖职工20余万人次，各级工会组织《工会法》、《劳动法》考试5万余人次。县总工会普法“大篷车”累计走进企事业单位50余家，为职工提供法律咨询170余次。

　　打造基层民情民意的收集站

　　“老王你已经五十多岁了，再过几年就能领到退休金，那时候你想回老家还能把社保转回去，这多好，如果只为眼前的这一点钱不缴纳社保，到退休的年龄还要自己补缴。”嘉善县大王椰有限公司一部分职工不愿意扣缴养老保险金，工会工作人员听说这件事后，主动上门为职工讲政策、讲法律，最终做通了职工的思想工作。也正是因为这件事，该企业主动依法组建了工会，企业负责人感慨地说：“一开始工会来建会我还有点抵触心理，但是现在我感到工会是实实在在为我们企业和职工办事的，工会的同志给职工做工作的时候，也给我们企业上了生动的一课。”

　　小问题不出厂、大问题不出县，针对基层工会和职工群众遇到小问题小矛盾时，因政策法规不熟悉、解决难的实际，县总工会特聘律师和劳动争议调解员及时帮助解答，结合收集到的民情民意，定期开展案例大讲堂活动，面向企业工会主席，广泛开展企业用工劳动法律法规培训。

　　据悉，今年以来，县总工会干部走访企业134次，收集民情民意123条，为企业和职工解决实际问题100余项，将工会普法宣教工作做成了预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展的新阵地。

　　打造工会维护职工的服务站

　　在扩大宣传阵地的基础上，县总工会积极搭建网络化法律服务工作体系，打造了以县职工服务中心为龙头，9个镇（街道）职工服务站为骨干，131个村（社区）职工服务点为支撑，703个企业职工之家服务岗为基础的“四级服务网络”，将职工服务工作延伸到职工“家门口”，实现了工会法律服务网络的全覆盖，畅通了职工援助的主渠道。

　　各级工会组织也充分发挥组织优势和阵地优势，坚持高标准、严要求，着重在思想素质好、法律水平高、具备履行职责所需业务能力的人员中，选聘工会法律服务志愿者，大幅度提高了工会维权服务的水平。

　　截至目前，全县规上企业全部建立了工会法律监督组织和劳动争议调解组织，小微企业通过村（社区）职工服务点实现全覆盖，拥有专（兼）职监督员、调解员998人。上半年,县职工服务中心和9个镇（街道）服务站共接待来访160件1280人次，为职工提供免费服务4462人次，切实为职工群众撑起了一片法治蓝天，有效地维护了职工的合法权益。