新员工要如何规划自己的职业生涯？如何处理婚恋与工作的关系？工作中受了委屈要怎么解决……日前，路桥区供电公司第一期“成长对话”主题活动如期举行，50多名老中青员工齐聚一堂，认真倾听青年员工在思想、工作、学习、生活等方面的所思所想，解答他们在成长过程中的烦恼和困惑，为青年员工授业解惑。

　　为推进公司双提升工程的优化，丰富和合聚力工程内涵，更好地为团青工作相互交流搭建平台，路桥公司党委和团委针对青年员工生活工作的现状，特别组织09~14届青年员工开展“成长对话”主题活动，同时邀请了退休职工、领导班子、各部门负责人以及劳模代表现身说法。在此之前团委对青年员工进行思想摸底，填写《青年员工职业生涯自我规划表》，随后的整个活动采取自我发言、嘉宾访谈、现场提问等方式进行，让到场的所有人都能融入到平等交流的氛围中。

　　一直以来，路桥公司充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，在全公司大力推进争创青年“号、手、岗、队”系列活动，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，而此次“成长对话”主题活动让大家在彼此交流中分享经验来解决自身困惑，从而达成自己的成长和提高，让青年员工收益良多。路桥供电公司党委书记最后以“六要”寄语青年员工，要面对矛盾擅理擅解，要面对荣誉不骄不傲，要学会转弯，要思想简单，要好好工作，要与人为善。曹笑笑