本报讯 记者羊荣江 通讯员方宏亮报道 自2011年启动援疆工作以来，省总工会和台州市总工会积极探索深化对口援疆模式，将支援阿拉尔市工作同改善各族职工生产生活条件等各项工作紧密结合，初步构建了制度、设施、干部、人才、教育、民生等多领域、全面协调推进的援疆工作新格局。

　　自中央新疆工作座谈会和全国工会对口援疆会议召开以来，省总工会和台州市总工会以高度的大局意识、政治意识和强烈的责任感、使命感，充分发扬“求真务实、诚信和谐、开放图强”的浙江精神，按照全总“人才援疆、组织援疆、民生援疆、文化援疆、设施援疆”的总体要求，省总工会和台州市总工会领导在实地考察调研阿拉尔市后，因地制宜，科学谋划，制订援疆工作计划，实现了援疆工作有机构、有方案、有人抓、有项目、有资金、有检查，为援疆工作扎实开展提供了坚强的组织基础和制度保障。

　　为使援疆项目真正成为惠及职工，服务群众的利民工程，省总工会和台州市总工会确定职工（电子）书屋、健身园等项目作为援建阿拉尔市的主要内容。

　　过去4年，省总工会、台州市总工会共实施项目19个。其中省总工会实施项目9个(6个职工书屋建设项目、2个职工健身园项目，还有1个职工文化活动中心在建中)；台州市总工会实施项目10个（5个健身园，另外，有5个职工书屋、职工服务中心建设项目等）。

　　援建项目的落地，不仅为新一轮对口援建工作创造了经验，提供了示范，同时极大地改变了阿拉尔市职工群众的生活环境，满足了职工群众的精神文化需求。

　　针对阿拉尔市高素质人才相对短缺的实际，大力开展了智力援疆，突出抓好基层三级干部对口轮训和紧缺人才培养工作，推进了阿拉尔市工会干部人才大轮训和素质大提升。

　　利用浙江省总工会优势教育资源，在省总干校建立工会干部培训基地，构建了“支援地培训、专家讲学、挂职锻炼”三位一体的干部教育培训新模式。

　　过去4年，共培训阿拉尔市各级工会干部人才110多人次，先后邀请10余名专家开展专题讲座，极大地拓宽了阿拉尔市各级工会干部的工作思路，丰富了开拓创新的工作经验，为阿拉尔市工运事业的发展提供了智力保证。

　　广大援疆干部人才在直接参与阿拉尔市经济建设和社会发展的同时，注重加强与派出省市和单位的沟通与联系，在争取援助省市对阿拉尔市的支持方面发挥了桥梁纽带作用，两地全方位、多层次、宽领域的合作不断深化。

　　日前，台州市人大常委会副主任、市总工会主席王建平一行刚从阿拉尔市开展援建项目对接工作回来。王建平表示，通过项目对接和实地调研，结合第二次中央新疆工作座谈会精神，援疆干部要继续做好援疆工作，真情融入当地，不负重托，扎根边疆，踏实工作，以实际行动树立援疆干部良好形象，努力践行“为国家分忧、为阿拉尔奉献、为人生添彩”的承诺。通过这次项目对接，台州市总工会强烈地感受到做好对口援建工作的重要性和必要性，将进一步加大援疆力度，提高工作主动性和自觉性，主动交流衔接，在产业转移、阿拉尔市优势资源转化等方面交流合作，促进两地共同发展。