通讯员蔡卉 见习记者洪菡婷报道 承诺是什么？有人说是一幅美好的画卷、一个确信的未来、一次难忘的旅程。但对于杭州市西湖区双浦镇总工会主席孔小法来说，承诺是责无旁贷的担当、义无反顾的前行、百折不挠的坚持和不计其数的奔波。

　　“小候鸟”杜家三妹弟，常年在河南淮滨上学，双胞胎姐姐11岁，弟弟7岁，父母是双浦镇三杭电梯的双职工。每年，除了过年，就只有暑假三个孩子来杭州，一家人才能团聚。

　　团聚结束了思念之苦，却又有了新的烦恼，两夫妻白天要上班，孩子的安全、照料都是问题。自从去年参加了双浦镇总工会举办的“小候鸟”夏令营，一家人对暑假更多了一份期待，白天，有人帮忙照看三个孩子，父母就可以安心上班，下班后，一家5口又能在一起享受幸福的陪伴时光。

　　今年年初，得知双浦唯一的“小候鸟”夏令营阵地——西景市政职工之家被整治拆除后，杜爸爸马上赶到双浦镇总工会，询问2015年还有没有“小候鸟”夏令营了，双浦镇总工会主席孔小法坚定地回答道：“一定有！”可杜爸爸不知道的是，当时，场地、经费、老师，一个问题都没有解决，唯一确定的，是孔主席为了职工，为了孩子，一定要把“小候鸟”夏令营办成的坚定信念。也正是这个信念，支撑着他之后所有的努力和付出。

　　基地的拆除，意味着2014年形成的一整套“小候鸟”夏令营工作流程全部清零，双浦镇总工会要从头开始、重新出发。这不是一个小工程，基地的选址丝毫马虎不得：场地首先要安全，还得相对独立，但又不能太偏远，交通要便利，方便家长接送孩子。孔主席再三思虑，同时，在全镇开始找合适的房子，最初的两周，他不是在打电话问各个村有没有合适的场地，就是在看场地。但是，慢慢地，他发现，要找到这么一个现成的，可以作为基地的场地根本不可能。

　　于是，孔小法改变了策略，开始在大型企业里找，经过多方联系和综合考量，他选择了双浦镇的重点企业三杭公司，也就是杜爸爸所在的单位。得知是要建“小候鸟”夏令营，三杭公司的领导和工会都十分支持，先后提出把企业的会议室或者仓库拿出来改造成基地，可是，孔小法有顾虑：基地在生产区不是很安全，也会影响公司的正常工作，始终也没能决定。

　　之后几天，他多次到三杭公司，转了又转，看了又看，最终，他看中了公司门口的店面房，经过几次三番与公司工会交涉，最终，公司不但同意腾出100平方米的店面房作为基地，还投入近5万元，进行设计装修，新建了一个集教学、活动、休息于一体的“小候鸟”夏令营基地。新基地落成了，孔小法心里的一块大石头也落地了。

　　夏令营的招生，孔小法要求，必须把名额给真正困难、有需要的外来务工双职工子女。为了体现公平，双浦镇总工会专门研究制定了入营标准，并对全镇企业外来务工双职工子女进行了全面排摸。通过组织发动、报名申请、复查核对、签订安全协议等程序，最终，45名幸运的“小候鸟”正式入营，杜家三姐弟也在其中。当得知自己三个孩子都被夏令营录取了，而且基地就在自己单位，杜爸爸激动的心情溢于言表。

　　愉快的日子总是过得飞快，杜家三姐弟与同伴们的“小候鸟”夏令营之旅也要结束了。很快，他们将踏上回乡的列车，带着不舍，带着对下一次团聚的期待，开始另一种生活。但是，他们不会忘记，父母的第二故乡给予他们的悉心照料，以及在这里看过的电影，学过的知识，做过的游戏，结识的伙伴……