本报讯　职工医疗互助保障是一项惠及广大职工的“爱心工程”。新昌县总工会坚持哪里有工会，就把职工互助保障工作做到哪里，以四个“到位”，做实做细职工参保理赔工作，医疗互助保障面进一步扩大。截至2015年7月底，全县职工参保人数达2万余人。

　　——认识到位。县总工会高度重视职工医疗互助保障工作，列入重要议事日程，精心组织，周密部署。一是建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部室具体承办”的工作机制，明确要求，落实责任；二是把互助保障工作列入全县工会重点工作，下发了新昌县总工会《关于做好职工医疗互助保障工作的通知》文件，与各乡镇（街道）、相关部门积极配合做好工作；三是把职工人数多的系统作为重点突破，县总工会领导亲自上门宣传互助保障有关政策，促使系统、部门行政领导达成共识；四是及时通知到期单位续保，确保原已参保的人员不丢失、不超期，保持参保的连续性。

　　——措施到位。积极拓展参保资金的缴纳方式，既可实行由单位行政、单位工会或职工个人单独缴纳的方式，也可实行“三个一点”的缴纳方式，即行政出一点，工会补一点，个人付一点。对不同类型不同性质的参保单位，在总结工作经验的基础上，采取分类分项的参保政策引导，切实调动各参保单位的积极性，以最大限度地保障职工利益为目标，积极稳妥地推进职工医疗互助保障工作。

　　——宣传到位。通过召开各种会议、制作宣传简报、下企业走访等方式大力宣传互助保障相关政策，深入推广“我为人人，人人为我”、“聚小钱办大事”的互助互济理念，进一步提升广大职工群众的健康风险意识，逐步形成良好的参保氛围。一是通过上门走访，到各基层工会发放宣传资料，详细解读职工互助保障计划的各项条款及注意事项，让各基层工会会员了解职工互助保障计划是不以盈利为目的，而具有保费低、保障金额高、参保手续规范简便、服务到位、给付快等特点。二是典型案例宣传，利用发生的真实案例进行宣传，让广大职工深刻体会到职工互助保障确确实实是为职工办好事、办实事，是实实在在为广大职工谋实惠的。三是通过媒体宣传，借助“三八”、“五一”等节日的各类活动，向一线生产职工、困难职工、农民工等群体进行广泛宣传。四是强化示范带动，在全面动员的基础上，把党政机关、事业单位和大中型非公企业作为开展参保工作的重点，通过电话沟通和上门服务，确保这些重点单位参保工作全覆盖，为其他企业树立带头和示范作用。

　　——服务到位。始终把优化服务机制作为调动广大职工参保积极性的重要基础工作来抓，以高效、优质、便利的服务赢得职工信任和支持，并积极优化职工医疗互助保障工作的业务操作程序，规范参保人员的登记建档、互助金的收取和补助金申请的受理、审核、申办、发放等工作，切实做到“及时办理、按时发放”。