“书记是支部的灵魂，党员是群众的榜样，面对当前的形势和繁重的电网建设，基层党支部书记要时刻想着群众，关心群众，建立完善‘走访不漏户，群众考干部’长效机制，党员干部要对标争先，真抓实干，让群众有话可说，有目标可行，工作有激情。着力提升党员‘锋领指数’，实现公司党委制定的精品支部和党建示范点创建目标。”8月20日，国网浙江宁海供电公司在党委扩大会议上首次提出了党建提升工程，决定从今年8月始到明年6月底，在7个基层党支部中打造一个精品党支部、两个党建示范点。

　　据了解，从日前开始，宁海供电公司党委从巩固党的执政基础的高度出发，突出基层党建规范提升要求，将着力健全完善基层党建责任体系，逐级建立公司和基层书记抓基层党建责任清单和年度工作清单，定期开展书记抓党建约谈，推动形成“书记抓，抓书记”的工作局面，深入实施基层“领头雁”工程。通过“优中择精”计划，使7名优秀党员担任了基层支部书记，不断建强基层带头人队伍；纵深推进百名党员立功竞赛活动，建立实施“百名党员带百人”制度，推动提升党建工作助推重点中心工作的实效；推进“3+×”党建精品线建设，着重创建一个精品支部和两个党建示范点，实现支部全达标，带动提升党建工作的影响力、辐射力、带动力；建立完善“走访不漏户，群众考干部”的长效机制，探索构建“走访联系一网覆盖，民情信息双线采集，民生诉求分流承办，服务实效多方考评”的党员直接联系服务职工标准化工作体系，进一步推动基层干部队伍转作风、强服务；严格执行“三会一课”，制定出台固定组织生活日制度，使党员每月第一个周二参加组织生活成为硬规矩；制定不合格党员处置工作流程，加强锋领指数考评和半年度党员民主评议，着力提升党员“锋领指数”。张跃镪