本报讯　通讯员杨菁　记者王海霞报道　一个人的成长过程中，母亲往往是第一位启蒙教师。为进一步组织引导宁波广大女职工弘扬中华民族美德，树立良好家风，今年，宁波市总工会拟推出“慈惠母亲”培养计划。

　　近日，宁波市总工会发布了《母亲对子女的影响力以及与子女情感沟通状况的调查报告》，2300多个子女和200多名母亲参与调查，回收调查问卷2040份，回收率为88.7%，其中有效问卷1891份，有效回收率为92.7%。形成了《母亲对子女的影响力以及与子女情感沟通状况的调查报告》。该报告深入地了解了不同年龄层的子女对母亲的印象及期望，为“慈惠母亲”项目的落实奠定了理论基础。

　　宁波妈妈对子女的影响多表现在日常生活

　　根据市总工会的调查报告显示，宁波职场妈妈对子女影响多表现在日常生活方面(占比56.7%)，其次是社会道德方面(占比26.3%)和学业智力方面(占比14.3%)。不同年龄层的子女对父母的看法有一定差异。其中，小学、初中阶段，母亲对子女的影响主要以培养子女社会道德方面为主，其次则是注重日常生活和智力学业；而到了大学或者工作以后，母亲对子女的关注更侧重于日常生活方面的照顾。

　　遇困难时子女求助父亲多于母亲

　　根据调查报告显示，宁波八成以上母亲对子女的日常交流情况整体良好，基本上无话不谈或者大部分话会和母亲说，但有少部分子女会选择保留。值得注意的是，随着被调查者知识学历的提升，或者参加工作，子女与母亲的交流有隔阂，很少交流或者只是偶尔交流的比重不断增加。男性与母亲的交流明显少于女性。

　　调查发现，当遇到困难时，父亲是子女的第一求助对象，占比46.8%，而母亲则是第二求助对象，占比21.1%。

　　超七成孩子希望妈妈多一些温柔

　　调查发现，被调查者对母亲的感情为“很喜爱”的占比67.2%，“较喜爱”的占比27.3%，总体上宁波母亲与子女间亲子关系良好。不同年龄阶段对母亲感情的看法略有差异，初中时期处于青春期，加之学业压力，被调查者总体上对于母亲持没有什么感觉和讨厌态度的相对较高；而随着知识层次的提升，工作后人生经历的丰富，也更能理解母亲为子女的付出，对母亲的感情也更加喜爱。此外，女性对母亲持“很喜爱”的观点者所占比例较高，高于男性10.6个百分点。

　　“根据调查发现，74.9%的被调查者希望母亲改变的方面就是性格脾气。这与我们今后主推的‘慈惠母亲’培训内容——静定素养相吻合。”宁波市工会女职工委员会主任劳建兰说。

　　市总拟推广“慈惠母亲”培养计划

　　“下一步，我们将通过调查分析报告以及专家的讨论等方式制定‘慈惠母亲’标准，并公开征求职工意见。”劳建兰说，在制定标准后，市总工会将在全市范围内评选“宁波慈惠母亲”，编集《宁波慈惠母亲》优秀案例，并通过制定母亲教育课程，形成可推广的“慈惠母亲”培养课程体系，引导宁波广大母亲在兼顾事业的同时，学习如何在日常生活中培养并提升自己的静定素养，创造自身身心和谐，并进一步创造家庭和谐。

　　“慈惠母亲”培养计划项目正在宁波市直机关和江北区试点，通过菜单式培训讲座、心理师咨询、多元化关爱等多种形式，探索出培养方案和样本，明年在全市推广。