“夜学让青年员工轮流当老师，更有利于调动学习兴趣。”“培训小班化效果会更好。”“建议为大学生打造类似丰收成长贷一样的准贷记卡类产品，吸引高素质的年轻客户。”近日，衢江农信联社理事长到各网点，听取员工意见建议，参与员工踊跃发言。领导到网点听取员工的意见建议，是衢江农信联社的传统，自2011年开始，已经坚持了5年。

　　每到一处，徐水华理事长都认真倾听，精到点评，并针对各社不同的实际，提出了有针对性的指导意见和要求。按惯例，员工意见建议带回经整理后，由相关部室做好解释与答复。需要制定制度的及时制定，需要完善做法的及时落实；部门不能决定的，提交联社党委专题讨论，办结结果在该联社办公网中进行通报。这个做法实施5年来，受到了员工的好评，也较好地激发了员工为联社出谋划策的主人翁责任感。

　　本次参加调研的有各信用社（营业部）分社主任级（含）以上人员，客户经理、综合柜员代表共122人，收到员工意见建议252条。

　　吾建英　严雪海