本报讯 记者羊荣江报道 近日，浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室发布了全省各市2014年度劳动关系和谐指数，杭州市劳动关系和谐指数86.00，荣膺全省第一，宁波、舟山紧随其后，丽水市劳动关系和谐指数79.47，位列11地市最后。

　　劳动关系和谐指数是指劳动者和用人单位相互合作、互惠互利、共同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的主客观指标数值。

　　本次发布的全省劳动关系和谐指数除杭州、丽水外，排在第二到第十的分别是：宁波市85.00、舟山市84.91、嘉兴市83.12、湖州市83.10、台州市82.44、衢州市82.42、绍兴市82.23、金华市80.91、温州市79.49。

　　劳动关系和谐指数评价体系是指通过建立科学合理的数学模型，利用一整套指数化的指标对地区劳动关系和谐程度进行不同方式的统计调查和统计分析，并反映区域性劳动关系和谐程度。

　　评价体系从政府部门、企业、劳动者三个方面入手，通过对劳动用工、社会保险、工资支付、安全生产、人文关怀等指标的动态跟踪监测，对各地完成市政府各项目标任务情况、企业执行法律法规情况以及劳动者的满意度等三项内容进行综合评价，全面、系统、准确地对劳动关系和谐程度作出科学评估。

　　记者注意到，浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室发布的这组劳动关系综合指数由政府部门工作情况统计指数、企业劳动关系情况抽样指数和劳动者满意度抽样指数三块构成，总指标数值为100，指标数值分别是30、40、30。

　　综合来看，2014年度，政府部门工作情况统计指数、劳动者满意度抽样指数这两项指标数值各市地差距都不是很大，唯独企业劳动关系情况抽样指数却是决定排名先后的关键指标数值，如杭州市35.80，光这一项指标数值就比温州市的30.20高出5.60。