电力系统的事故中，人员心理因素的影响程度正在逐渐增加。10月19日一早，国网台州市路桥区供电公司变电运检班将“心理诊疗”植入班前会，根据事先岗位需要进行的谈话、心理测试、培训等环节分配当天工作任务。

　　据了解，路桥公司在近几年鼓励员工学习心理学知识，重视人的生理承受能力。通过实际考察，首先邀请心理学专家对公司员工制定深浅适宜的“心理标准”，从上往下，根据岗位需要进行谈话、心理测试、培训等心理调节工作，调研并解决职工在不同过程、时段的心理问题，结合安全生产实际制定与之相适应的心理素质标准。尤其是在班前会上，负责人在布置工作时必须根据体能安排合理的工作量，根据体质安排适当的工作岗位，确保心理素质与之相匹配人员上岗。

　　同时，路桥公司还要求党员干部带头当好“心理导师”，既做“带头人”又做“监督人”，更做“倾诉人”，党员干部要经常深入基层一线，为电力生产人员送去慰问品，与他们进行有效沟通交流，从细微处关心员工，增加亲近感，缓解压力感，减小事故风险。

　　曹笑笑