本报讯 通讯员陈怡 记者吴晓静报道 日前，温州市总工会干部学校举办了温州市企业工会主席自主选学第一期培训班，来自温州市规上企业的工会主席80人参加了培训。

　　温州市总干校副校长刘宏介绍，本次推出的温州市企业工会主席自主选学培训班，是温州市总工会首次尝试干部教育培训自主选学新模式。培训主要内容为形势与政策、工运理论、工会相关法律法规、新常态下的工会工作、企业民主管理与职代会实务、工资集体协商与集体合同实务、和谐劳动关系建设、职工心理健康调适等。

　　参训对象为未取得省、市总干校颁发的《工会干部轮训资格证书》的规上企业工会主席。他们可以自主选择，确定参训班次。课程设置针对性强，系统性强，内容丰富，参训学员反响良好。

　　相对于传统的组织调训而言，自主选学具有学员自主性强、培训机构多元化、培训方式多样化、时间安排灵活等特点。自主选学是干部教育培训从“大锅饭”到“自助餐”、从填鸭式到菜单式、从“要我学”到“我要学”、从忙工作没时间学向有计划选时间学、从培训机构单一到培训机构多元化的根本性转变。

　　在自主选学中，干部具有极大的选择权。但是，自主选学不等于自由选学，而是工作需要、组织需要和干部兴趣的有机统一，自主选学的整个过程都要由组织部来设计、协调、服务、监督和考评。

　　“目前温州市总干校推出的自主选学也还存在着局限性，培训机构、内容、培训方式都已指定，工会干部只可自由选择培训时间和班次。”刘宏说：“今后干校会不断完善干部自主选学方式，科学设置自主选学培训内容。”