见习记者洪菡婷 通讯员马晓琛报道 张祖琴是万事利集团有限公司的工会主席，在同事、职工的眼里，她是万事利大家庭的爱心大使，是最贴心的“娘家人”，她用自己的爱守护“家”的港湾。

　　自2008年被选为工会主席以来，张祖琴带领着集团工会获得了一个又一个的荣誉：全国工人先锋号、全国模范职工之家、省模范职工之家、杭州市示范职工之家等等。

　　“职工就是家人，我爱我的家人”，这是万事利创立40年来企业文化的精神所在，也是张祖琴身体力行的一句座右铭。

　　去年2月，万事利深圳分公司仓管员黄亮罹患重病，仅仅半个月就花去了11万元，这让其本就不富裕的家庭雪上加霜。张祖琴立刻组织工会爱心捐款，短短一周之内，就筹集了13万余元。当她将这些钱送到黄亮手里时，让已陷入病魔和医疗费双重压力的黄亮及妻子感动不已，泣不成声。

　　工会组织作为职工利益的代言人，实现好、维护好职工合法权益，是义不容辞的责任。万事利集团有限公司有着近40年历史，作为非公企业自2009年开展工资集体协商，员工每年的收入增幅都保持着增长，效益好的时候超过18%，这其中有张祖琴的一份功劳。每年5月底，她总是忙忙碌碌，组织着新一轮的工资集体协商。在张祖琴看来，工会开展集体协商，就是要让员工知道“我做什么、有多少收入”。如今在万事利，一线员工对自己要干什么活和能拿多少钱一清二楚。

　　万事利女性员工多，为了让“半边天”发挥应有的作用，张祖琴动足了脑筋。今年三八节，公司工会举办了一场别开生面的“天鹅绒非遗技艺活态演绎”。同时，工会又联合集团办公室、人力资源部等开展了“缂丝”技艺的传承与学习培训，经过一个多月培训指导和最终考核，有12位女员工顺利拿到缂丝技艺结业证书，成为“万事利十二金钗”。

　　“偶尔组织一次活动并不难，但是要凝心聚力，激发员工的积极性和创造性，就需要建立长效机制，这才是我们工会应该考虑的。要尽量选取新颖的、创新的、能增长知识、确实对自己实用的活动，这样才能吸引更多职工参与进来。”张祖琴说。有了独到的见解以后，张祖琴开始落实到行动中。每年工会都会有创新的活动展现在广大员工面前，美丽大讲堂、“女红”技艺学习、广播操比赛……活动丰富多彩，企业职工一个个心里乐开了花。

　　张祖琴的忙碌让人吃惊，在她办公室短短两小时的采访，硬是被打断了6次。她说：“工作很忙，职工的事很重要，我是工会主席，如果连职工的事都没有做好，我寝食难安。”