记者王海霞报道 今年上半年，省总工会启动新一轮的基层工会规范化建设联系点工作，通过指导和加强36个乡镇街道总工会改革创新发展，带动带活基层工会建设，不断壮大工会组织队伍，加快规范化建设步伐。

　　“‘四季青’是我负责的联系点，要给全省乡镇工会做个榜样。”10月23日，省总工会党组书记、常务副主席戴震华又一次来到省总工会联系点、杭州四季青街道总工会指导工作。

　　乡镇工会的使命：团结职工群众跟党走

　　说好上午9点开座谈会。戴震华提早15分钟就到了。一看会议室里人挺多的，就“赶人”：“我只找两三个工会干部谈谈，其他同志去忙自己的工作吧！”

　　坐下后，戴震华便开门见山：“快到年底了，我们想了解一下省总36个联系点重点工作的完成情况。昨天省总讨论了方案，今天先来‘四季青’检查。”

　　虽说是“突击检查”，“四季青”工会干部们表情很轻松，今年以来四季青街道工会在省总工会指导下围绕“六有”工会目标，探索建立区域化工会组织“四度空间”进展顺利，颇有成效。“省总领导的指导对我们工作是很大的促进。”他们真诚地说。

　　“第一个问题：建会的情况你们实际查了没有？企业数、职工数、会员数分别是多少？”说明来意后，戴震华开始提问。乡镇总工会是连接基层工会和职工群众的桥头堡，乡镇工会工作的好坏，直接关系到工会的作用发挥和工会在职工群众心目中的地位。他说，如果乡镇工会不掌握真实数据，谈何服务职工。

　　“四季青”的工会干部回答：对企业工会组建情况我们实施动态管理，最新的数据是，有企业1815家，职工31346人，会员27709人，建会率90.96%，入会率88.39%。

　　原来，四季青街道工会根据辖区内企业集中在商圈楼宇的特点建立了“楼长制”。50多个楼长等于50多个工会信息员，楼宇里的企业工会组建情况若有变动，在手机客户端输入数据，街道总工会办公室电脑里的数据库同步更新。

　　听到这个答案，戴震华连说很好，要把这个经验介绍到其他乡镇工会去。“毛主席说要把自己的人搞得多多的。我们乡镇工会干部的使命就是要团结广大职工群众跟党走。自己带了多少人跟党走，自己的队伍情况一定要清楚。”

　　乡镇工会要做幕后英雄

　　“劳动竞赛参加率达75%？这里有没有水分？”

　　“楼宇企业大多职工人数很少，我们通过楼宇工会组织劳动竞赛的方式覆盖大部分的职工，75%没有水分，尤其像银行职工参赛率几乎达100%。”

　　“‘两法’考试在座各位都考过了吗？”

　　“都考过了，一直考到企业工会主席为止。”

　　“职工医疗互助进市级统筹了吗？”

　　“进了。”

　　“文体活动开展了吗？”

　　“每个月一次，这个月是新城杯篮球赛。”

　　……

　　在调查8项重点工作完成情况时，戴震华不时地抓住要害，提出问题，指出关键。“下一次来，我要随机抽查10家企业落实8项重点工作的情况。”

　　8项重点工作中，戴震华尤其关注工资集体协商。他说，这是工会的大事，也是最难的工作。要结合最低工资标准、行业行情等开展谈判，尤其要在非公企业谈。“各地报上来的数据工资集体协商建制率90%以上，我最关心的不是数据，而是有没有真谈，职工满不满意。如果因工资的问题引发职工群访事件，这就是我们工会的责任。”

　　戴震华说，工会的工作一桩桩细小琐碎，却在促进企业发展、维护职工权益中发挥着重要作用，是关系社会和谐的大事情。乡镇工会直接联系基层工会，要做幕后英雄，要把促进和谐的基础工作做好了，否则怎么向职工群众交代、向党政交代？

　　乡镇工会干部要走到职工中去

　　“工会工作就卡在乡镇。”在座谈中，戴震华多次提到乡镇工会与企业工会之间传导机制不畅的问题。只有这个关卡打通了，工作重心才能真正下沉、资源配置和组织力量才能真正下沉，才能使每个基层工会都活起来，真正为职工服务。

　　要打通这个关卡，必须着力解决乡镇工会有钱办事、有人办事、有制度办事的问题。四季青街道总工会目前配备工会主席一名、专职副主席1人，兼职副主席2人，专职工会工作者1人，兼职工会干事2人，目前正在招聘社会化工会工作者1人。

　　“专职工会工作者什么待遇？钱江新城有没有专职工会工作者？”了解情况后，戴震华点点头，“我们的队伍力量强大了。”又问：“你们怎样与基层工会联系？与职工群众联系？”

　　据了解，四季青街道工会通过“楼长制”、“组团式”深化与企业、职工沟通。50多名楼长就在这些楼宇里工作，每月一次走访楼宇里的企业，已建会的企业谈工作，未建会的谈建会。在每一幢楼宇设立工字号的咖啡吧、茶吧、谈心室等，既是职工休息交流的场所，也是工会服务职工的驿站。

　　戴震华肯定这些做法拉近了职工与工会的距离，让职工感受到工会的温暖。密切联系职工群众是工会工作的一个重要法宝。“同志们啊，我们要尽快联系职工群众啊。”他强调工会干部一定要走到企业中去，走到职工中去，了解职工所思所想所需，努力让工会服务与职工需求节奏同步。

　　两个多小时的座谈双方意犹未尽，戴震华数次为四季青街道总工会一些创新做法点赞。“中央和省委党的群团工作会议以来，我省工会工作面临着新形势新任务新挑战。‘四季青’一个街道职工数量超过许多偏远地区的一个县，又将如何适应新常态，推动工会工作改革创新发展？”临走之时，戴震华留下一个问题，等着下一次来联系点指导时再听答案。