近日，笔者从2015年浙江省企业领袖峰会上获悉，国网浙江乐清市供电公司管理创新成果《员工思想动态量化预警及应对的管理和实践》获2015年浙江省企业管理现代化创新成果一等奖。这是该项目在获得“国网浙江省电力公司管理创新成果一等奖”后获得的又一新殊荣。

　　近年来，乐清供电公司为积极适应“大数据”时代下的思想政治工作，突破以调查问卷掌握员工思想动态的旧模式，以“管业务必须管思想”为理念，创新打造基于“互联网+”框架下的指数化、可视化、动态化员工思想数据库，运用格雷厄姆评价法等理论，以指数建模、量化预警、流程响应，打造有“数”可依的员工思想动态量化预警及应对体系，实现了员工思想动态可控、能控、在控。

　　据悉，通过员工思想动态量化预警及应对管理体系的应用，较好地帮助供电企业分析存在的员工思想波动，消除存在的苗头性问题，有效促进队伍和谐稳定。

　　卢明钿　赵晓华