■见习记者杜成敏 记者雷虹

　　各路高手齐聚，各派技能亮剑。

　　在杭州，五花八门的各级、各类技能竞赛贯穿全年。

　　大竞赛，带动了大练兵。职工学习技能、掌握一技之长，深入人心，技能人才队伍不断壮大。据统计，截至2014年，杭州市共有技能劳动者126.1万人，其中高技能人才32.7万人，占技能人才总数的25.93%。他们，也因此成了“中国制造”“杭州制造”最坚实的基石。

　　每两天就有一场技能比赛

　　杭州作为省会城市，在全省的地位相当特殊，在技能人才的培养上，它也显示了与众不同的气魄。

　　在杭州下沙高教园区，有一个占地达30亩的杭州市公共实训基地，那是杭州市政府投资3亿元建成的公益性职业技能实训服务平台。这个平台设施完善、功能齐全，向全市各类院校、企业、培训机构和社会团体免费开放。

　　这个平台，既是杭州进行技能培训的“练兵之地”，也是杭州市各类技能竞赛的主办地。尤其像加工中心、车床铣工类的比赛，一般企业的设备和场地较难达到比赛的要求，而这里则能提供一个完美而且完全免费的地方。

　　2012年，这个基地还被确定为国家级高级技能人才培训基地。

　　这个公共实训基地是杭州市打造高技能人才队伍，鼓励开展职工职业技能培训和竞赛的一个缩影。

　　其实，“以比练技，以赛促训”，是杭州市打造高技能人才队伍的一个既定方针。

　　为激励行业企业广泛开展职工职业技能竞赛，杭州市出台了《关于推进企业开展职业技能竞赛活动的意见》，从竞赛方案的制订到具体实施环节，都给予指导；在参赛对象上，明确规定职工不受学历、资历、身份等限制，以技能水平论英雄；对理论知识和操作技能成绩均合格的选手，核发相应等级职业资格证书；对开展赛前训练的行业和企业，还给予相应的训练补贴。

　　2013年起，杭州市还以“技能让我更精彩”为主题，连续3年组织开展“技能竞赛年”、“技能竞赛深化年”、“技能竞赛拓展年”活动，成功营造了“比出水平，赛出人才”的氛围。

　　行业和企业组织技能竞赛的积极性逐年提高。比如，西子联合控股集团每年都会组织职工技能大赛，集团董事长都亲自动员部署，职工职业技能大赛也成为集团开展爱岗敬业教育的一个课堂。

　　仅2013、2014两年，杭州市共组织市级技能竞赛50余场，带动了区、县（市）级竞赛360余项，相当于每两天就有一场技能比赛，参赛选手达2万余人。通过竞赛，全市3776人取得高级工职业资格证书，96人取得技师职业资格证书，11人被授予“杭州市首度技师”称号，105人获得“杭州市技术能手”称号。

　　用竞赛带动人才培育，满足社会需求

　　金秋十月，丹桂飘香，一场“美丽的竞赛”在杭州太子湾公园举行。在绿树青山的环抱下，9支代表队55名选手专心致志地进行花镜布置和盆栽植物修剪。从视觉上看，这真是一场“美丽的竞赛”——这是一年一度的杭州市园艺师职业技能竞赛，今年已经是第六届了，每届都会有绿化工、盆景工等不同的主题。

　　杭州以风景秀丽著称，西湖文化景观还入选世界文化遗产名录，杭州对园林设计类职业人才一直有较高的要求。用竞赛培养和发现人才，是杭州市解决园林设计类高技能人才紧缺的有效抓手。

　　杭州西湖风景名胜区人社局副局长方国兴告诉记者，杭州通过竞赛，不仅培养和发现了一批优秀的园林绿化人才，他们在征战全国各类赛事中，也次次斩获金奖，体现了杭州作为风景名胜城市应有的实力。

　　杭州还是一个“女装之都”，为了培育相关人才，杭州市连续10年举办服装类技能大赛，不仅树立了大赛品牌，还培养了一批优秀服装界高技能人才。为此，杭州市服装行业协会还牵头组织开发了服装手工制版、服装CAD、样衣制作等专项的职业标准，引领行业技能标准开发和人才培养方向。在不久前的第十届全省服装技能大赛中，杭州市选手包揽前三名，突出反映了杭州区域性产业发展的特点和选手不俗的技能水平。

　　今年以来，全国电梯事故频发，杭州在对全市电梯进行集中安全大检查的同时，考虑到电梯维修工人才的现状，部署举办全市电梯维修工职业技能竞赛，通过竞赛带动电梯维修工学习技术，提高技能。

　　而近年来杭州举办的水文勘测工、大气监测工等职业技能竞赛，是紧跟省委、省政府提出的“五水共治”的重大决策部署开展的，带动了水文、大气等工种职工的技能提升，为经济社会的发展提供人才支撑。

　　技工学校是培养高技能人才队伍的生力军，杭州市的技工学校也纷纷将“以赛促训”策略融入到办学理念中，学校每年举办“技能运动会”，教师、学生齐上阵。同时，学校敞开大门，积极参加各种形式的技能竞赛活动，通过校际间的学习交流，请进来、走出去，互相学习、共同提高。

　　据不完全统计，2013年至今，杭州市技工院校师生在省级以上技能竞赛获奖达80余人次。竞赛成为名副其实的青年技工成才的摇篮。

　　重奖“技能王”，21岁的杨金龙可申请100万元购房补贴

　　8月17日，从巴西圣保罗前线传来捷报，杭州技师学院的杨金龙获得第43届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军，他与其他6位中国选手一道，为中国实现了世界技能大赛上金牌零的突破。

　　这真是一个好消息，杭州市市长张鸿铭专门为杨金龙点赞，说“这个金牌的含金量很高，不亚于奥运冠军的奖牌”。杭州市政府给出了重奖：杨金龙可申请100万元购房补贴。

　　这一奖励并非心血来潮，而是有章可循的。今年年初，杭州市出台了《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，即“人才新政27条”，将杭州市高层次人才分为国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E类）。这里的“人才”不分学术型或技能型，他们都是杭州市看重的人才。获得世界技能界奥林匹克竞赛冠军的杨金龙被认定为“国家级领军人才”，按照新政规定，杭州市对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴，杨金龙因此获得了100万元的奖励。

　　该“人才新政27条”还在信贷、税收、落户、子女教育、购车等方面给予人才以极大倾斜和便利。技校毕业的杨金龙获得世界冠军，不仅体现了其个人实力，也为杭州市、浙江省争了光，他因此破格入编，成为杭州技师学院的一名正式在编教师。

　　事实上，不光是杨金龙，在第43届世界技能大赛的全国选拔赛上，杭州市的选手就表现不俗：杭州第一技师学院学生金立立夺得西餐服务项目全国冠军；杭州技师学院4名学生在汽车喷漆和钣金技术两个项目比赛中居前2名；第43届世界技能大赛我国共派出32名选手参加29个工种的比赛，其中杭州市选手占到1/10强，也取得历史最好成绩，这些选手都将得到不同程度的奖励。

　　技能也能成才、成名，在杭州是一件切实可行和看得见且摸得着的事。