本报讯 通讯员吴蕾、郑赟雯报道 为保障员工休息休假权益，体现“快乐工作、健康生活”的理念，日前，杭州移动公司积极落实职工带薪年休假工作。

　　据悉，公司工会为使职工带薪年休假工作落到实处，积极开展职工代表巡视工作。通过多形式的基层调研，了解员工对年休假工作的看法。公司工会为提升职工带薪年休假率，将各类资源进行整合，让职工能够提前合理安排工作，安心快乐休假。同时，公司出面与当地旅行社联系，争取优惠的旅游报价，及时提供给职工，受到职工真心点赞。