近年来，柯城农商银行在队伍建设中，在坚持从严治行的同时实行从优待员，在队伍管理中注入人文关怀内涵，积极推行“四必访七必谈”机制，大大增强了队伍的凝聚力和战斗力。即：农商银行员工家庭有特殊困难必访，员工患病住院必访，离退休老同志逢年过节必访，员工家庭里出现重大变故时必访；员工岗位变动时必谈，员工有异常行为时必谈，员工之间出现不团结现象必谈，员工在廉政建设方面群众有反映时必谈，员工在作风建设方面群众有反映必谈，员工与领导有误会时必谈，员工有进步时必谈。陈素英