本报讯 毛朝阳、余慧娟、毛彩霞报道 为最大限度地让参保职工得到实惠，日前，衢州市职工互助保障会一届三次理事会审议通过了《关于调整衢州市职工医疗互助保障报销待遇的决定》，对原《衢州市职工互助保障实施办法》中规定的保障待遇予以了调整。

　　在老标准中，个人起付标准为500元，全年累计最高支付限额为5万元。具体给付比例为：个人自付部分（社保报销政策范围内）500元～1万元（含）以内的按40%给付保障金；1万元～2万元（含）以内的按50%给付保障金；2万元～5万元（含）以内的按60%给付保障金。

　　调整的内容主要有两个方面：一是从2016年1月1日起，原定的500元起付线予以取消，原定的三档报销比例不变；二是在一个互助期内，个人自付金额按报销政策核算少于50元的，按50元支付。这也意味着在新政策下，与之前相同的报销项目里，每位报销的职工比原来多了200元报销额度。

　　自2013年首次开展在职职工医疗互助保障活动以来，市总工会共开展了两期互助保障活动，参保职工数由6.69万人增加到了14.42万人。截至目前，已累计为4345名职工发放保障金370余万元，有效减轻了患病职工的医疗负担，得到了广大职工的一致好评。