通讯员杨国祥报道 在海宁经济开发区上通优必胜轴承有限公司的机床车间里，50名工人游刃有余地操作着100多台数控机床。而这批去年购入的先进数控机床曾让企业既欢喜又忧虑。

　　“喜”的是这批数控机床可以较好解决复杂、精密、小批量、多品种的零件加工问题，是一种柔性、高效能的自动化机床。“忧”的是如何操控这批机床，让即使是拥有多年工作经验的老员工，心中也没了底气。就在企业董事长陈炳华为此苦恼之际，海宁市总工会举办的职工技能培训活动解了企业的燃眉之急。

　　今年以来，市总工会围绕“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新要求，开展了以全面提升职工素质为内容的“服务企业、服务职工”专项行动， 主动上门联系企业，了解职工技能培训需求，征询企业意见，一同制订培训方案，安排专业导师授课，帮助企业修炼“内功”，当好服务企业发展的“店小二”。

　　“公司成立已经14年了，以前的模式都是师傅带徒弟，还从来没有让员工参加过系统培训。”陈炳华认为机械行业的系统培训是很有必要的，员工也相当配合。

　　海宁市总工会在走访得知企业的需求后，当即从职工学校派出了3名专家到企业给员工开展技能培训工作。通过培训，企业员工的数控机床操作水平得到了提高。

　　像这样的主动上门培训，今年海宁市总工会已成功举办了48期，服务企业48家。为使培训工作取得实效，海宁工会还充分利用各种社会资源和手段，积极开辟职工技能培训新渠道，与海宁市职业技能鉴定中心建立合作关系，开辟培训技能考级绿色通道；与海宁市服装学校、技工学校等学校合作，在长安、海昌等镇（街道）开设5个教学点，聘请多名专业知识丰富、具有实际操作经验的教师授课。并改变原有培训的模式，从原先以企业技术骨干为主的培训对象向全员培训扩展，以提高职工的整体素质和整个行业的竞争能力。针对马桥街道的经编产业特点，工会与浙江省中纺经编科技研究院合作，依托研究院的技术力量，对经编企业开展全员培训，目前，已为5家企业开展上门培训，职工受训率达90%以上。

　　工会为企业真诚服务，不仅助推了企业发展和转型升级，也赢得了企业的点赞。在海宁德俊织染集团有限公司，职工普遍反映，技能培训提高了他们生产效率，计件数量较以前明显增加，工资收入也有了较大幅度增长。职工技能的提升也为公司发展提供了后劲，职工开发的1个高新技术产品和4个省级新产品，不但解决了技术难题，还为公司打开市场创造数千万元的效益。公司总经理李强感谢道：“技能培训实现了职工和企业的双赢！”