人工成本并非“企业杀手”
■阮向民
在国内经济下行压力加大的背景下,中国制造业也步履维艰。记者通过对公开报道的不完全梳理发现,今年以来,珠三角地区共有76家企业关门,其中东莞占27家,比例超关门企业总数的1/3。主要集中在陶瓷、家具、纺织鞋子、玩具、纸品包装、电子、LED等7大行业,这些行业均属于劳动密集型行业。在广东(东莞)战略性新兴产业研究中心副主任龚佳勇看来,相对于2008年,今年中小企业面临的局势要复杂些。劳动成本翻倍,传统劳动密集型行业正在失去赖以生存的优势(据11月2日《每日经济新闻》)。
今年以来,珠三角76家企业关门,最直接的原因是人工成本在短短几年时间里,实现了翻倍增长,这样一来,企业失去了赖以生存的优势,陷入了难以为继的困境。这是企业主和专家一致的看法,但是一味把人工成本比喻为企业杀手,也是缺乏理性的。
首先,中国的劳动力成本一直以来处于偏低的水平,这几年的翻倍增长也只不过是一波补涨行情。而且考虑到物价指数的上升,人力成本的增长也不能仅仅从绝对数字上来解读。其次,市场经济体制下,劳动力成本的增长是与经济社会发展水平相匹配的,如果企业主总是拿孟加拉、柬埔寨的劳动力成本作为参照物,本身就缺乏可比性。再则,如果劳动力成本成为决定企业命运的生死线,那么是不是可以说,企业创立之初就缺乏科学的可行性分析。
其实,分析这些倒闭的企业,都有一个共同的特点,技术含量不高,所处的行业产能严重过剩,也就是说,这些企业一直处在一种同质化的竞争状态之中,一直来比拼的就是廉价劳动力,而不是企业技术和产品的核心竞争力。
所以说,制造业倒闭潮根源在于产业布局失控。这不光是企业的教训,也是给当地政府部门提出的课题,合理规划产业布局,避免企业盲目扩张,这方面,政府应该有所作为。