记者孟万成报道 今年来，温岭市大溪镇总工会在依法组建企业工会过程中，创新组建举措，敢于亮剑，依法推行，取得良好效果。

　　今年6月份是大溪镇工会组建月，镇总工会召开管理区工作委会议，将完成该镇新上2000万元规模企业19家未单独组建工会的任务分解到各管理区，由驻村同志上门组织建会工作，可到7月下旬只有6家企业愿意建工会。针对这一现状，镇总工会及时召开常委会和管理区工会工作委会议分析原因，认为这主要是企业主对工会组建认识不到位，他们总是把全部精力放在企业生产、经营管理和利润上，很少主动把精力放在企业工会上，这些没有工会组织的企业，职工和合法权益难以得到保障，这从一定程度上制约着企业的健康发展，也影响着社会的和谐稳定。

　　针对问题，大溪镇总工会走出组建“三部曲”：首先向应当建立工会而未建工会企业发出《依法组建工会告知书》，讲清规模以上企业必须组建工会，这是法律明文规定的，阐明企业组建工会的意义以及依法组建企业工会的好处，同时要求各管理区工会工作委对有组建任务的机关工作人员进行一次集中学习，按照通知精神，做好企业工作，百分之百建立工会，并要求在5个工作日内将回执寄回大溪镇总工会。

　　《依法组建工会告知书》发出后，规模上企业纷纷打电话到镇总工会咨询工会组建有关情况。鉴此，大溪镇总工会适时走出第二步：通力协作，做好工作。镇工会干部及时下到企业指导组建工作，对个别有想法的企业主，邀请镇领导和工会干部一起做工作，讲清工会组建的意义：建立工会组织有利于创新社会管理，解决新时期社会矛盾；有利于打造企业文化品牌，凝聚职工力量；有利于维护职工权益，稳定职工队伍，为企业的发展奠定基础。经各方努力，12家企业工会顺利组建成功。但还有1家企业老板说啥也不愿意建工会。

　　为此，镇总工会主席陈宜彪当即向温岭市总工会和分管镇长汇报请示，然后迈出第三步：10月23日，镇工会与镇劳动保障所联合亮剑，对这家不愿组建工会的浙江特步机电有限公司发出了《限期组建通知书》，表明对依法组建工会的坚强决心，明确告知逾期不建立的，将负法律责任。当天，该企业负责人终于表示同意组建工会，并及时落实了此项工作。至此，大溪镇规模企业组建工会工作圆满收官。