本报讯 通讯员刘慧报道 今年以来，德清县总工会紧盯建设“五型工会”目标，通过“三深化”，主动作为、务实创新，全力以赴为职工群众办实事。

　　深化助推发展劳动竞赛活动。开展“重大项目百亿工程”立功竞赛，培育了市级示范性项目1家；建成“1中心—13基地—15学校”校企联合培训阵地，组织1.5万余名一线职工大培训，2702名职工技能晋升；举办第十届职工技能运动会，组织全县500余名职工开展十余项技能大比武；深入推广工会技术服务队员与企业“一对一”结对帮扶模式，帮助企业解决技术疑难67件，为企业节能降耗237万元。

　　深化劳动争议预警调处机制建设。严格落实“月排查、季分析、五必报、五必访”制度，开展“防纠纷、查隐患、促和谐”劳资纠纷大排查，成功调处纠纷45起，落实资金补偿168.21万元。挑选12名优秀法律志愿者轮流进驻职工服务中心，接待来访职工63批次，为133名职工落实各类资金45.67万元。

　　深化区域化工建工作。引领非公企业工会“达标、规范、示范”梯次创建，有序推进新市镇西片工业园、钟管镇工业园区、禹越镇杭资企业集中区、洛舍镇钢琴行业四个工建服务中心建设，探索推进武康镇区域片组化管理模式。“区域职工之家”工作获得“全国工会基层组织建设创新成果一等奖”。