四、什么是国家职业资格制度？

　　国家职业资格证书制度是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。国家职业资格证书由各级人力资源和社会保障部门颁发，在全国范围内通用。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准、通过职业技能鉴定的凭证。

　　五、技能人才有哪些评价方式？

　　我省已建立技能人才多元化评价体系，主要通过社会化职业技能鉴定、企业技能人才自主评价、职业院校技能鉴定、突出业绩认定评价、职业技能竞赛以及专项（单项）职业能力考核等多种方式进行。企业技能人才自主评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

　　六、职业技能鉴定的主要内容有哪些？

　　职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。申请职业技能鉴定的人员，可向所在的省、市、县（市、区）职业技能鉴定指导中心提出申请，职业技能鉴定指导中心也可以授权其管辖的职业技能鉴定所（站）接收报名。