本报讯 通讯员唐学基、卫青 见习记者何悦报道 “多亏劳动监察建议书及时给我们提了醒，使我们明白了应承担的法律责任和公司不规范用工将带来的法律风险。政府为企业服务，创设的这种纠错式提醒帮扶措施非常好。”近日，杭州某贸易公司负责人周总在收到杭州市西湖区北山街道人社站下达的劳动保障监察建议书后，给劳动监察员通电话时坦言，人社站时刻提醒企业防微杜渐，而不是等犯了大错一棍子打死，减少了潜在的法律风险。

　　为切实从源头上预防和减少劳动争议，北山街道人社站进一步延伸劳动保障监察的服务功能，完善并全面推进劳动监察建议书制度，构建“宣传、调解、处置、帮扶”——“四位一体”的工作体系。在劳动保障书面审查信息采集过程中，对于不太懂《劳动法》和初涉劳动用工的新公司，开设“法律宣传课”；在对企业进行日常劳动监察时，及时纠正不规范用工行为；在劳资纠纷案件调解中，充分向双方当事人讲解法律法规，“以案说法”进行法律宣传；及时给企业下一味“提神醒脑剂”——劳动监察建议书，广泛宣传劳动法律法规，认真诠释不规范用工的法律风险，及时指出企业管理方面存在的问题，量身提出规范管理建议，督促企业承担起应有的法律责任。

　　自今年3月以来，该站已向企业发出劳动监察建议书273份，涉及入职员工实名制登记、劳动合同签订、社会养老保险费缴纳、综合工时制申报等方面，有力维护了职工的合法权益，促进辖区劳动关系的和谐稳定。