■张戈

　　工会组织是职工群众的“娘家人”，应切实维护职工群众的利益。而随着职工维权需求的不断提升，对新时期工会工作提出了新的挑战：如何拿起法律的武器为职工鼓与呼，捍卫全社会劳动关系大环境的和谐？

　　无疑，宁波市总工会的做法为这个难题做了最好的注脚。在职工群众最需要、最无助的时刻挺身而出，充分发挥工会组织应有的作用，为维护职工群众权益不遗余力，为这样的“娘家人”点赞、鼓掌！

　　尽管职工维权意识日益增强，但在企业面前，职工维权始终处于弱势地位，作为他们的“娘家人”，工会组织为职工维权义不容辞。近年来，随着新建企业工会步伐的加快，不少民营企业都成立了工会组织，但值得注意的是，一些非公企业工会大都牌子、印章、机构、制度齐全，但工会作用却难以得到发挥，工会组织成了“花架子”，“全心全意维护好职工利益”成为一句口号。单纯满足于工会组建数和会员数的不断攀升，却忽视了维护职工权益这个最根本的职能，民心的流失才是最可怕的！

　　因此，在涉及企业职工合法权益的维权上，工会要敢于维权、善于维权，声音要响亮，措施要有力，努力帮助职工群众解决实际困难和问题。

　　敢于维护职工权益是根本。没有敢于代表和维护职工合法权益的信心和勇气，工会的一切工作就失去了根基。在职工合法权益受到损害时，工会组织要敢于为他们撑腰，替他们说话，为他们维权，有硬气、有底气的工会组织，才能得到职工群众的信任，才能赢得该有的地位。

　　善于维护职工权益是手段，更是一门艺术。如果说敢于维权需要的是魄力，那么善于维权需要的就是水平。有了替职工维权的心，却没有善于维权的本领，到头来达到的效果可能适得其反。工会组织在维护职工群众权益时，学会当“和事佬”，善于弹钢琴，就能达到“四两拨千斤”的效果，化干戈为玉帛。

　　总而言之，为职工维权任重而道远，路漫漫其修远兮，娘家人们，时刻准备着！