记者章慧芬 通讯员邹伟锋报道 基层工会基础不实、活力不足等，一直是各级工会着力要解决的问题。

　　仙居县总工会“强基惠工企企帮”的做法，给了一个可借鉴的版本。近日，记者走访了该县部分基层工会，感受了“强基惠工企企帮”活动带来的活力。

　　“强基惠工企企帮”做什么

　　今年3月，仙居县总工会因地制宜、有的放矢地开展了“强基惠工企企帮”建设百企示范活动，使企业工会达到：有领导班子、有牌子、有办公场所、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有独立账户、有经费保障、有法人登记、有档案台账的“十个有”；每年开好一次职代会、签订一份集体合同、开展一次工资集体协商、人手一份劳动合同、开展一次劳动竞赛、组织一次技能培训、开展一次文体活动的“七个一”；组织建设规范、工作制度规范、档案管理规范、经费管理规范等“四规范”的目标。

　　为此，县总专门成立由县总工会、乡镇、系统工会干部组成的帮扶团，一一对应，制订活动方案，下发到各街道乡镇、工委、各系统工会工作委，逐项落实目标、任务和要求。并建立了组织领导、公开承诺、调研、工作例会、监督检查、工作纪律制度等“六建立”工作要求，在具体工作过程中多了一道“紧箍咒”。

　　“因为指导思想明确，可操作性强，经过大半年的努力，工会干部工作作风有了较大转变。更可喜的是，上百家帮扶企业工会工作活了，职工满意度提高了，助推了企业发展。”仙居县总工会党组书记、主席冯建平表示，力争通过三至五年时间，做到帮扶工作全覆盖。

　　“强基惠工企企帮”怎么做

　　首批8个帮扶团，重点在121家企业展开，“强基惠工企企帮”活动通过开展“五帮五促”，全面激活基层工会活力。

　　帮健全组织，促工作开展。深入了解企业工会组建及活动情况、健全企业工会组织和班子建设，促进工会工作扎实有效，真正把企业工会建成坚持党的领导、团结职工群众的组织。

　　帮建立机制，促管理民主。大力推行工资集体协商和集体合同制度，规范协商程序，突出协商重点，帮助和指导职工与企业签订集体合同，并监督集体合同的履行。指导企业工会完善职代会和厂务公开等民主管理制度，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。

　　帮理清思路，促工作规范。帮助企业工会掌握企业生产经营状况、劳动关系变化，以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益保障等方面的情况，组织企业工会干部参加工会规范化建设工作实务大讲堂培训，指导企业工会理清工作思路，促进工作规范。

　　帮维权助困，促职工受惠。指导企业开展职工医疗互助保障工作，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。

　　帮文化建设，促企业发展。指导企业工会开展星级职工文化俱乐部创建，加强职工文化、技能和业务知识等培训学习，提升职工素质。帮助企业开展职工劳动竞赛、技术革新、岗位练兵等活动，丰富职工文体活动，提升企业发展能力。

　　仙居县开发区总工会主席朱成，亲历了这大半年的变化。拥有2万余名职工的县经济开发区，分布在5个区块，其中80多家招商引资企业，情况复杂、企业规模大小不一，相当一部分企业主组建工会意识不强。2013年成立开发区总工会后，工作开展得并不顺畅。在县政府有关领导的支持下，在帮扶团成员具体指导下，今年8月14日，来自辖区的34家企业成立了招商引资企业工会联合会，并召开了第一次会员代表大会。会议选举产生了第一届工会主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任。其中，朱成当选第一届工会联合会主席，2名副主席及4名委员由企业工会主席当选。

　　朱成说，联合会已初显作用。前不久，开发区总工会针对外来职工困难及品学兼优的子女设立关爱基金，当联合会委员、浙江金奥汽车装备有限公司董事长严挺得知后，主动要求出资3万元冠名。每年年底，欠薪、讨薪的事总会困扰政府和工会，今年有了工会帮扶团和工会联合会，到目前为止，还没出现不和谐的状况。

　　夯实基层基础激发活力

　　宇杰集团有限公司是“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱先进企业”，工会工作基础不错。该公司有农民工3000余人，分布在跨国、全国16个项目点，60%较稳定的农民工已加入工会，但流动性比较大的农民工一直游离在工会组织之外。在帮扶团的指导下，公司党政和工会开始探索农民工入会方式，争取让所有的农民工都有自己的“娘家”。工会专职副主席王天珍说，企业党工紧密合作，又有帮扶团成员的帮助，公司开展了技能测量比武、“微心愿”征集等活动，工会工作得到了进一步提升，工会组织越来越成为凝聚人心、助推企业发展的内在动力。

　　浙江仙居君业药业有限公司是当地规模较大的药企，但工会工作一直比较薄弱，一些基本工作未有效开展。在帮扶团的指导下，今年8月25日公司召开了工会三届一次会议，选举产生了新的工会领导班子。职工文化、医疗互助、劳动竞赛、管理民主、工资协商等各项工作积极有序展开。至今“十个有、七个一、四规范”全面达标。“开展工资集体协商不再是走走过场，老板一个人说了算，而是广泛征求职工意见，由职工代表与行政反复协商后，确定员工今年工资增幅不少于7%。”工会专职副主席张文华自豪地说。

　　近三季度来，在仙居县“强基惠工企企帮”活动领导小组的督导下，帮扶团成员盯牢目标，积极帮扶，成效显著，多数帮扶企业已达到规范要求，基层工会活力得到提升。冯建平感慨地说：“虽然在帮扶企业工会做了大量的工作,但与非公企业经济快速发展相比,我们的工作方式方法还需不断改进和完善。夯实基层工会组织基础，激发基层工会活力，是今后一个时期县总工会工作重中之重。”