家是什么？家是一束能融化冰雪寒霜的阳光，家是一个让人心情舒畅放松的乐园，家是一座充满亲情的房子，家是能挡风遮雨、疗伤养神的港湾，家是一个共同营造的地方……浙江省卫生和计划生育委员会机关和所属20多家医院、中心、科研院所、单位的全体职工，都有一个家，她的名字叫“职工之家”，她的“户主”是工会。每一位职工都很爱这个家，不管遇到啥事，无论心情怎样，只要一想到这个家，总有一种依靠，一份亲热在心头；“户主”更是精心营造、努力呵护这个家，与家人分享喜悦，分担忧愁。一年365天，天天都想着法子，让家人工作快乐，身心健康，事业有成，家庭和睦。

　　在今年11月27日浙江省卫生和计划生育委员会工会召开的系统基层工会规范化建设经验交流会暨工作考评会上，省直机关工会领导赞扬，近年来，省卫计委系统工会按照全国、省总工会的要求，带领、引导基层工会，以建设“职工之家”活动为载体，在推进基层工会规范化建设，增强基层工会活力，促进劳动关系稳定，构建和谐机关（企事业单位）等方面创新有为，发挥了重要的作用，成绩斐然，真正起到了领头羊的作用。

　　在当日大会上，省血液中心、省人民医院、省立同德医院、省肿瘤医院等多家医院（单位）的工会，分别介绍了在新形势下，拓展思路，开展工会工作，建设职工之家的成功经验和具体做法，并观看了委系统“双争”活动成果和先进模范事迹展。

　　经过对系统各单位工会工作考评，委工会表彰了系统在工会建家工作、文体活动、宣传工作等方面表现突出的89个集体（单位、小组、小家）、169名个人。

　　2015年，省卫计委工会认真贯彻中国工会十六大、全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》（总工发[2014]22号）、全国总工会《关于在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工娘家人”活动的通知》（总工发[2015]25号）、全国总工会《机关工会工作暂行条例》（总工发[2015]27号）、浙江省总工会《关于新形势下全省基层工会深入开展职工之家建设的实施意见》（浙总工发[2015]64号）、《浙江省级模范职工之家、优秀工会工作者评选表彰办法》（浙总工发[2015]65号）等精神，按照委党组、领导关于“群团组织要结合各自实际，贯彻好党中央、浙江省党的群团工作会议精神”的要求，今年8月中旬，举办了职工之家建设专题培训班。委直各基层工会以党中央和浙江省“党的群团工作会议”精神为指导，及时传达贯彻上级工会文件，客观分析本单位工会“建家”工作形势，认真研究开展“双争”（争创模范职工之家、争做职工娘家人）活动、加强基层工会全面建设的实际举措。

　　在深化医药卫生体制改革的形势下，委工会顺势而上，主动作为，通过形式多样的方法手段，宣传系统涌现出来的先进典型，激发全体职工扛红旗、争第一、当先锋、创一流的精气神，涌现出一批综合素质过硬、专业技能精湛、工会工作有激情、日常业务表现突出的先进骨干。按照工会依法履行维权服务职责的要求，着眼于加强基层工会建设、增强基层工会活力，全面深入开展建设职工之家活动，以建家活动推动“六有”工会建设，健全完善组织体系，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

　　通过广泛开展创建活动、不断完善建家方式，突出了重点分类、循序渐进逐步深化，典型带动，注重辐射共享，建家活动突出服务职工的宗旨和意识，充分调动了卫生计生系统广大职工的积极性和创造性，扎实开展“争创模范职工之家、争做职工娘家人”活动，形成了职工之家的建设热潮，进一步加强了工会基层组织建设，提升了工会工作的整体水平，发挥了工会组织在协调推进“四个全面”战略布局、建设“两富”“两美”浙江和卫生计生事业改革发展中的积极作用。

　　没有最好，只有更好。

　　在前阶段系统上下全面研究制定工会建设措施的基础上，省卫计委工会对下一步贯彻落实全国总工会有关加强基层工会建设、扎实开展“双争”活动，着重提出要紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，强化问题意识、改革意识，坚持为党分忧、为民谋利，从群众需要出发开展工作，积极创造可复制、可推广的经验。进一步提高认识，把“六有”基础做扎实；进一步明确任务，充分发挥基层工会教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、服务职工群众等方面的作用。

　　省卫计委工会强调各基层单位2016年的工会工作，要严格按照党的十八届五中全会精神，结合实际，认真研究，科学谋划，确定目标与方向、重点与范畴、措施与路径，立足新常态，围绕政治性、先进性、群众性抓根本；围绕基本、基础、基层抓落实；围绕学习力、落实力、协调力抓提升，努力创新工会工作的方法和手段。坚持分类指导、强化激励机制、畅通联系渠道、深化建家活动、加大保障力度，完善工会工作格局，坚持通过不断学习、研究、探索和实践，把全省卫计系统的基层工会工作，开展得更加扎实，更具成效，更有作为，促进浙江卫生计生事业进一步发展。