随着互联网的不断发展，微信、微博逐渐兴起，长兴县总工会积极探索善用新媒体，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局，搭新平台，用“集团化”“组织化”“市场化”理念营运“两微”新媒体，发挥新媒体在宣传上的作用。并且，县总工会在新媒体开设“N”吧、打造“职工网家”，通过线上线下联动，让职工了解工会，让工会更好地去教育、组织、引导和服务职工。

　　用新媒体，建工会“网络集结号”

　　长兴县总工会新媒体由2005年的“长兴工会网”向多个发展。2011年开始，先后开通腾讯、新浪、人民网官方微博，2015年开通“长兴工人”公众号。2013年开始，工会官博由县级层面整体向乡镇（街道、园区）、产业工会延伸，向重点企业、村（社区）工会延伸，在腾讯、人民网、新浪上陆续开通工会官博。同时，建立了一支工会官博管理员兼网评员队伍，发展了一批县、乡镇、企业工会工作者的微博、微信账号。

　　目前，正在向一线职工微博、微信队伍扩面。横向建立了“三博一微”，纵向建立了县、乡镇、企业、员工四级工会新媒体，逐步形成了以县总为龙头、乡镇工会为龙身、企业工会为龙尾、职工为龙鳞的“立体式”“集团化”工会新媒体网络。通过三级工会官博、工会工作者和职工个人微博微信的“大合唱”，打造工会宣传“网络集结号”。

　　搭新平台，深入基层扩大影响

　　今年，县总工会搭建新平台，将“新媒体课堂”搬到乡镇（街道、园区）、走进企业，为基层工会主席和一线职工开展“善学善用新媒体知识”培训。引导职工用新媒体弘扬正能量、学知识，不断壮大“发工会声”“说职工事”“传正能量”的工会新媒体个人队伍。

　　例如湖州凯恩涂层有限公司工会自今年开通微博以来，充分发挥新媒体的作用，及时做好职工文化活动、爱心支助、爱国主义传统教育，以及现场违章操作抓拍、查找安全隐患等活动的发布，在助推企业发展和职工队伍稳定中发挥了积极的作用。

　　地处长兴中心城区的画溪街道总工会，充分发挥新浪官方微博的平台，积极做好“两法”的宣传，引导职工依法维权，理性诉求。同时，通过微博平台发布了辖区内20家企业招工信息之后，微博阅读量超过了1.1万次，将服务企业、服务职工、服务发展中工会的正能量得到了充分的体现。

　　动力能源公司工会新浪微博上线以来，结合企业发展和新时代职工的需求，利用微博微信开辟了“动力说吧”“动力学吧”“动力动吧”等特色话题栏目，以及在开展“两美”、“双争”活动中发挥了新媒体舆论宣传作用，并利用微博微信对评选出的11名“最美天能人”，3个“最美班组”在微博上进行风采展示，进一步引导全体职工掀起“赶先进、学先进、比先进、超先进”的良好工作氛围。

　　添新服务，网上网下开设N“吧”

　　“要是没有加入这个微红娘群，我不会这么快认识我的老公。”来自长兴大德中医的90后职工曹红一脸幸福的笑容，她告诉记者，去年底通过县总工会与长兴微红娘电子商务有限公司合作开设的“长兴约吧”平台，在微信群里和丈夫小刘结缘。小曹说，很感谢县总工会为职工“牵线搭桥”，他们通过“约吧”利用周末时间和兴趣相近的职工进行见面、互动，扩大了社交圈，无疑为单身的青年职工们提供了更多的机会。

　　长兴县总工会通过官博官微线上开设若干“吧”题栏目，线下建“吧”场所，推进实体活动。为向职工宣传《工会法》《劳动法》等法律法规、解答职工法律咨询开设了“法吧”；为爱心人士搭桥、帮助困难农民工，征集困难农民工“微心愿”，开设了“帮吧”；为宣传教育引导职工，开设了“学吧”；为倾听职工呼声、收集合理化建议，开设了“说吧”。为青年职工相亲，与长兴微红娘电子商务有限公司合作开设了“约吧”；为职工免费电商培训，与长兴星网电商培训学校合作开设了“淘吧”；为有需求的职工尤其是新长兴人在假日里更好地放松心情，进行“长兴一日游”，与长兴山水假期旅行社合作开设了“长工驴吧”等等。

　　同时，县总还建立了“爱心超市”捐助点（发放点），设立“帮吧”场所，接受社会上爱心人士物品的捐赠；在部分企业建立了“说吧”、“学吧”场所，由县总职工干校成立移动“职工大讲堂”。2015年，已先后免费为40多家企业培训70多场次，受训职工8800多人次。

　　看新效果，企业职工纷纷点赞

　　通过县总工会建立的新媒体网络，新型的工作服务手段在不断向基层工会、企业和职工延伸。运用新媒体的效果好不好，还得职工来评判。

　　长兴新城环保有限公司共有职工112名，职工年龄结构较为年轻化。据统计，职工的智能手机持有率约为93%。今年年初，公司工会开通了“新城之家”职工微信群，各班组还建有各自的小群；6月，公司工会开通“长兴新城工会”微博。

　　“现在，我们能及时知晓公司的各类通知和活动安排，在群里讨论工作业务，同事间有什么事情也可以交流分享。”职工胡小强向记者展示了他加入的公司微信群和新浪微博。点入公司微博可看到，目前已有1300多名粉丝关注，原创或转发的内容都与工会和职工有关。“我们动动手指就可以对工会系统的各类资讯一目了然。” 

　　“以前职工过生日，工会就发个蛋糕。现在除了有蛋糕，每个职工过生日工会主席都会在微信群里发出祝福，同事间互相分享快乐，有家一般的温暖。”新城环保的工会主席周春义说，公司工作运用新媒体前后差别很大，“用了新媒体，有效拉近了同事间的距离，大大提高了工作效率，工会为职工服务也更加方便、快捷了。”

　　■撰稿：见习记者何悦 边文畅