■记者阮向民

　　这6年，履职担当，奋发有为；这6年，锐意进取，创新发展。这6年，嘉兴工会努力践行政治性先进性群众性，交出了一张闪亮的成绩单。

　　6年来，嘉兴工会在嘉兴市委和上级工会的坚强领导下，围绕“党政所需，职工所求”探寻“工会所能”，在服务地方经济发展大局，服务百万职工民生大计上恪尽职守，彰显作为。盘点6年来走过的路，“娘家人”的形象清晰而温暖。

　　在围绕中心、服务大局中彰显政治性

　　过去的6年，正值我国“十二五”规划的关键时期，如何在科学发展观的引领下，实施经济转型升级战略，是摆在地方党委政府面前的重大课题。作为党的群团组织，嘉兴工会提出：致力于组织动员职工建功立业，围绕中心服务大局，促进嘉兴经济创新发展。

　　基于这样的认识，一连串活动风起云涌，接连不断：“创业创新争先锋，转型升级立新功”、“当好主力军、建功‘十二五’”、“劳动筑梦、技能圆梦”……形成了市、县（市、区）、镇（街道）、企业四级联动劳动竞赛新格局。6年来，组织全市重点工程立功竞赛活动372项，组织县级以上各类劳动竞赛600多场（次），参与职工达107万多人次。

　　与此同时，以“争当工人发明家，创新逐梦促发展”为主题，大力推进“工人先锋号”、高技能人才创新工作室创建，开展“杰出职工”、工人发明家评选宣传活动，广泛开展职工技能培训、技术革新、技术协作、发明创造和合理化建议等职工经济技术创新活动，在不断提升职工自主创新能力和技能素质的同时，推动企业转型升级发展战略的步步深化。

　　6年来，嘉兴工会主动参与社会治理，通过构建和谐劳动关系，推动和谐社会建设。全市9800家企业参与和谐劳动关系创建活动，3家企业被评为全国模范劳动关系和谐企业，涌现出一大批省、市劳动关系和谐企业、园区。

　　6年的生动实践，工会工作者的“大局观”日益树立，工人阶级的主力军作用进一步体现，服务大局、建功立业奏响强音。

　　在弘扬精神、引领文化中维护先进性

　　劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。习近平总书记的重要讲话为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”指明了路径。唱响“劳动光荣，创造伟大”是各级工会的重要职能。6年来，嘉兴工会大力弘扬劳模精神，全市涌现出市级以上劳模153名、“五一”劳动奖状14个、“五一”劳动奖章50名。

　　把先进文化导入企业、导入职工队伍，是嘉兴工会6年来持之以恒的追求和实践。嘉兴市各级工会以培育和践行社会主义核心价值观为主旨，以主题教育活动为切入点，大力开展主题+教育系列化活动。用心谋划，选好主题，以“学、演、赛、讲”等形式，对职工进行形势政策教育、劳模精神教育和传统美德教育，使职工成为有智慧、有技术，能发明、会创造的新型劳动者。

　　6年来，嘉兴工会先后开展了“知情、明理、守法、创业”、“我们的价值观”大讨论、“中国梦·劳动美”、“争当好职工、奉献中国梦”等主题系列活动，深入开展群众性精神文明创建活动。以职工道德讲堂为依托，宣扬凡人善举的优良美德；以劳模宣讲团为重要宣讲力量，通过劳模事迹报告会、座谈会等多种载体深入基层开展主题宣讲，大力弘扬劳模精神；以企业职工文化“八个有”为重点，深入实施以“五个一”和“百千万”为主要内容的企业职工文化建设示范工程。

　　随风潜入夜，润物细无声。职工先进文化的倡导和繁荣，努力践行工会组织“聚魂固本强基”的目标和任务。

　　在当好“娘家”、维护权益中增强群众性

　　工会是职工的“娘家”，工会工作者是职工的“娘家人”。6年来，嘉兴全市各级工会积极探索创新形势下的职工群众工作，精心组织开展了“进企业服务，帮职工解忧”活动，形成了市、县、镇“三级”大走访，市、县、镇、基层“四级”大服务的走访服务格局；通过组织开展以“服务企业、情暖职工”为主题的“送温暖”活动，进一步拓展“送温暖”活动内容，叫响、创新和做实帮扶工作品牌。

　　维护职工合法权益，是工会组织的责任和担当。6年来，通过深入开展工资集体协商“要约行动”推进月活动，全市8911家企业建立了工资集体协商制度；通过扎实推进以职工代表大会为主要形式的企事业民主管理制度，畅通职工诉求表达渠道，全市国有集体企业职代会和厂务公开制度建制率均为100%，非公有制企业分别为92%和86%；通过不断健全三方四家协商机制，建立健全劳动争议调解组织体系和运作机制，全市建立劳动争议调解组织6630个；通过建立维权保障机制，第一时间了解并解决职工之所求，全市73个镇（街道）全部建立了职工维权帮扶站，3155家规模以上企业建立帮扶点，各级职工法律援助中心、职工法律服务团、职工服务日和职工热线电话12351守候职工心声。

　　贴近再贴近，创新再创新。6年来，嘉兴工会致力于服务职工“最后一公里”，书写着“娘家人”的形象，彰显着“娘家人”的担当，传递着“娘家人”的温情。