通讯员徐志良报道 元旦春节将至，务工人员能否顺利拿到工钱回家过个好年，成为人们关注的话题。“今年工地支付了我们足额的工资，一分也没拖欠！”近日，在平湖务工的来自安徽的新居民小沈开心地说，他真切感受到了工资保障金制度带来的实惠。原来，在小沈进入工地前，施工单位就告诉他，工地已存下30多万元工资保障金，他完全可以放心干活、安心拿钱。

　　据了解，为让务工新居民平安返乡时工资“不缺角”，从今年11月以来，平湖市人力社保局、司法局、工商局、工会等10多个部门联合在全市范围内开展职工工资支付情况专项检查，对重点镇（街道）、重点行业、重点企业进行全方位摸底，共检查企业2300余家，发放宣传资料1.5万余份，帮助176家企业建立和完善了员工花名册，为1100多名农民工提供法律咨询。全年劳动保障书面审查6816家，主动监察服务企业3004家，立案查处41起。有效处置劳资纠纷478件，其中工资类246件。还对46家有欠薪隐患的企业全天候信息跟踪；特别是对当前已处于停产半停产及可能发生欠薪逃匿的企业。按照要求，专项检查将紧盯用人单位建立和落实务工新居民工资支付的情况，对恶意拖欠务工新居民工资的企业经营者绝不手软，去年以来，全市已有7起欠薪案件移交公安、司法部门处理。

　　同时，对劳动争议“高发区”的建筑领域除了重点监管外，全面实施务工新居民工资保障金制度，截至目前，在平湖的建筑行业已实现工资保障金制度全覆盖，共收缴工资保障金近千万元，受益务工新居民1.38万人。来自四川的务工新居民刘海峰，连续几年都在平湖建筑工地上干活。今年他和奋战在平湖行知学校建设工地上的100多名务工新居民都按时拿到了属于自己的报酬。“我们都愿意在这里干活，因为在这不用担心工资被拖欠。”刘海峰表示。据了解，自该项制度实施以来，多数项目执行情况良好。截至目前，已有70多家施工单位和业主单位按规定进行存缴，已动用13家施工单位和业主单位共计60多万元的保障金用于支付被拖欠务工新居民的工资。其中，通过强制动用资金支付的方式而受益的务工新居民有280名。

　　对拒不缴纳工资保障金的企业，劳动保障部门会上门进行为期一个月的公示，其欠薪信息也将被录入征信系统，银行放贷时将以企业是否欠薪作为审查企业信誉度的重要因素来考量。据统计，平湖已有累计15家欠薪企业被录入银行征信系统，其银行贷款也已受限。

　　与此同时，平湖市启动处置务工新居民群体性讨薪突发事件的应急预案，“12351”热线，诉调对接、法律援助等手段帮助职工解决因欠薪、工伤等引发的劳动争议问题，并专门安排律师负责接待、咨询和法律援助，实行24小时值班，一旦发生群体性讨薪突发事件的情况，处置人员单位将第一时间赶赴现场协调处理，把问题控制在基层单位，化解在萌芽状态；对符合裁决先予执行的拖欠工资案件，根据劳动者的申请裁决先予执行，并通过快受理、快立案、快查处、快结案的方式，确保务工新居民及时拿到“血汗钱”。