见习记者胡翀报道　本报8月20日刊登的《一位合资企业工会主席的八年曲折路》，将库柏（宁波）电气有限公司工会主席沈茂如边“穿小鞋”、边受委屈却不忘为职工争取正当利益的曲折经历进行了报道。报道刊登后，许多人纷纷点赞，但也引来了一些人的质疑。沈茂如把这些质疑归结为不理解。

　　“过去做得怎么样都已经成历史了，眼下我们要向前看。发挥职工活力，服务企业发展大局，始终都是我们工会人的职责。”沈茂如表示。如何围绕这个核心开展工会工作？对此沈茂如成竹在胸：“明年的总体思路已经确定了，关键就是三点——有人干，有钱干，好好干。”

　　沈茂如透露，明年他们将把学习政策法规、提高理论水平和班子成员的履职能力摆在首位来落实。除了带领广大职工开展常规的文体活动和安全培训，工会还将把精力放在关注职工身心健康、解决困难职工生活保障方面。

　　明年工会还将为“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动和“突出贡献奖”“突出创新奖”“突出成果奖”评选活动拨出专项经费，充分调动职工的积极性，发挥聪明智慧，促进企业“降本增效、提质增益”，同时也激励更多管理人才、技术人才、生产骨干，在各自的岗位上发挥积极作用。

　　沈茂如说：“还是那句话，服务职工群众、服务企业发展更有声色，工会主席有作为了，地位也就有了。”