为进一步优化基层专卖所队结构，提升专卖队伍活力，提高专卖管理人员综合素质，降低专卖执法廉政风险。近日，诸暨市烟草专卖局“三到位”对基层所队进行了周期性轮岗。

　　一是组织领导到位。成立岗位交流工作领导小组并制订下发具体实施方案，明确了本次岗位交流活动的交流范围、对象、基本原则以及具体实施步骤等相关事宜，并兼顾辖区实际情况，均衡资源配置，确保交流活动制度化、规范化。

　　二是宣传引导到位。利用微信、OA网站等平台，积极宣传引导岗位轮换工作的意义及重要性，使全体专卖人员摆正心态，积极面对岗位交流活动。同时，该局从人性化管理角度出发，针对个别特殊情况，周全安排，更大层面上稳定了轮岗人员情绪，为岗位轮换的顺利开展奠定良好基础。

　　三是统筹协调到位。在此次轮岗交换工作中，该局各相关科室、部门各司其责、密切配合、统筹协调和指导工作，确保了这次轮岗工作的有序、有力、有效实施，确保了岗位交流人员移位后的交接环节顺利、快速完成。傅杭军