■洪在有

　　慎建民是一名技能大师，对其事迹早有所闻，然而，当读罢《慎建民：就想做一名“大国工匠”》这篇通讯，了解到他的另一面时，却是感慨良多。

　　慎建民不是传统意义上的技能大师，他是浙江工业大学正宗“科班”出身，十分难能可贵的是，1999年，他从一家国有企业的研究设计岗位上毅然辞职，认认真真当起了技术工人。是什么力量让他作出这样的选择？他的回答很简单：我热爱这份工作。正因为这份热爱，我们的社会可能少了一名籍籍无名的研究员，却成就了一名技艺精湛的大国工匠！

　　慎建民的选择，无疑是正确的。然而，却有很多的张建民、李建民们仍如孔乙己般穿着长衫或准备试穿那样的腐朽长衫。是什么让他们宁愿做只会“之乎者也”的孔乙己，而不愿去做实实在在的工作？是“学而优则仕”的历史影响，是技术工人低人一等的社会地位使许多人望而却步。他们宁愿扭曲内心的渴求，也要“千军万马过独木桥”，去获取那一纸学历文凭，然后去从事所谓“高大上”的工作。由此带来了许多的社会问题。从个人家庭来看，许多人虽然过了“独木桥”，却只换来了孔乙己的“体面”长衫，就业难、收入低成了个人家庭的伤痛；从国家、社会层面来看，它导致社会人才结构失衡，技能人才短缺，高技能人才匮乏，使中国制造还停留在大而不强的阶段，处在几万件衬衫的利润换不回美国人一架飞机的尴尬当中。

　　慎建民是勇敢的，他敢于审时度势，回归自我，听从内心深处那个真声音的呼唤。他“独辟蹊径”，坚定地走上了“技展宏图”这条道路，他不仅因此荣获了浙江省首席技师称号，还成为浙江省第一批技能大师工作室领办人、湖州市首届“有突出贡献的南太湖新技师”，他还以高技能人才的身份享受国务院政府特殊津贴。

　　慎建民的成长，印证了一个理论：早在上世纪80年代，世界著名教育心理学家、哈佛大学教授霍华德·加德纳提出的“多元智能理论”。他认为，每个人的智能总体水平是相当的，却也是各有所长的，有的善于语言智能，有的善于肢体动作智能，而也有的善于人际智能等等。这就造就了有些人是演讲家，有些人是顶级运动员，而有些人怎么都不可能是顶级运动员而只能是外交家等等。

　　正是因为人的多元智能，在人类社会的庞大系统中，我们每个人都可以是其中最好的一分子、一个零件，都是不可或缺的组成部分。它支撑着社会系统的有序运转，造就了人类的生生不息、绵延不绝、多姿多彩。一个成熟、和谐的社会，应该尊重每个人特长，倡导让每个人都能人尽其才，让其展示出最耀眼的一面，成为社会最有效的一分子。相反，若每个人不能发挥其特长，不仅是人力资源的极大浪费，也将对社会进步带来阻碍。

　　慎建民是聪明的，知道自己的擅长，让自己的智能发挥出了最佳效能，这是何等智慧的选择！

　　长期以来，我们习惯性地给每个个体贴上身份标签，形成强烈的身份界限认知，结果却压抑了个人潜能的发挥，阻碍了创新、创业和个人幸福。慎建民的成功，无疑给许多人提供了一个有益的启示：勇敢地打破阶层固化的樊篱，让不同阶层和人才之间充分流动和互通，让人们在社会系统中找到一个最适合自己的位置，做自己最喜欢、最擅长的事，这能不是件赏心乐事么？

　　令人欣喜的是，高技能人才队伍建设越来越得到各级政府的重视。国务院特殊津贴、我省钱江技能大奖和首席技师评选表彰、特级技师制度等一系列政策的出台，使高技能人才越来越得到社会的重视和认可，社会地位的短板正在补齐。高技能人才成长通道也在不断完善，高技能人才的春天已经到来。希望越来越多像慎建民一样的劳动者找到最适合自己的那个位置，加入到高技能人才队伍中来，成为一名光荣的大国工匠。