“如果有幸当选，我会认真履行职工代表的义务，愿意为广大职工传达合理意见和心声，也会尽自己能力为企业改革发展建言献策……” 

　　“我来自基层，担任班组长多年，能更了解基层员工的想法和需求……” 

　　日前，在国网杭州市富阳区供电公司所属电建集团分工会的职工代表换届改选大会上，两名年轻职工依次上台发表竞选演说，围绕为何要参加职工代表竞选、当好职工代表的自身优势和怎样当好职工代表等内容充分展示自身优势和理念，将会场的竞争性氛围推向了高潮。

　　据悉，此次电建集团分工会作为富阳供电公司本届职工代表换届选举的试点单位，率先采取了竞争性选举和推荐选举相结合的方式实施。“引进竞争性机制，可以改进职工代表选举方式，吸引更多素质高、能力强的职工通过竞选成为职工代表，更好地代表和维护职工的民主权利。而实施推荐选举却能吸收一些不善于竞选，但实际代表性广，参政议政能力强的职工代表。两种方式相结合能提高职工代表的整体素质，保证职工代表行使职权的效果，更好地发挥职工代表大会的作用，起到互为弥补的效果。”电建集团公司分工会主席解释道。

　　此前，为保证本届职工代表选举工作顺利推进，富阳供电公司工会做了大量调研准备工作，成立选举工作领导小组，并制订了职工代表换届选举总体方案。要求各分工会创新方式、广泛宣传，把选举代表的过程作为增强职工民主意识的过程，营造民主选举氛围，增强职工的主人翁意识。选举程序分为宣传发动、自荐报名或组织推荐、资格审查、民主选举4个环节。截至目前，富阳公司各分工会已先后完成公司十届职工代表大会改选工作，共选举产生包含党政工团、劳模、企业中层、一线职工4大类别，99名正式代表。刘科