■阮向民

　　又是一场与“最美”有关的评选。宁波江东区评选“我最信赖的工会干部”，用微信的方式，发动全区职工寻找“最美娘家人”。它告诉我们，“最美”，在职工心间。

　　岁末年初，各种评比活动纷至沓来，评比是一种总结，是一种激励，评的是过去，比的则是将来。与以往常见的看总结材料下单不同的是，如今更多的单位把投票权交给了群众，海选式的评比方式，意在“领导说好还不算好，大家说好才是真的好”。

　　就工会而言，职工投票评选“最美”意义更胜一筹。工会被称为职工的“娘家”，“娘家人”是否称职，作为被服务对象的职工群众自然更有发言权。事实也证明，在江东区总工会组织的这次评选中，一批默默为职工群众办实事、办好事的优秀工会干部脱颖而出。他们中有为智障孩子开启“阳光爱心列车”的幼儿园工会主席，有腾出自己办公室为女职工建母婴室的酒店工会干部。他们用自己的行动，诠释“娘家人”的深刻内涵；用自己的爱心，树起“娘家人”的温暖形象。在职工心中，他们就是“最美”的象征。

　　真情帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，这是本次评选唯一的标准。这一标准通过具体的实实在在的事迹，通过微信传递到全区职工的接收终端，使评选活动由过去的“密闭式”改为“开放式”，从而使评选活动走出了表彰先进的单一属性，添加了教育和引领的功能。正如报道中所言，“最美娘家人”不仅感动着职工群众，也激励着工会干部。

　　由此观之，“最美娘家人”评选已然成为一个学先进、找差距、明目标的课堂，更多的工会干部从中明白了，要让职工群众满意，自己欠缺的功课在哪，今后的努力方向在哪。“最美”在职工心间，而“最美”的标准在自己心间。于是，这次评选有了着眼明天的美好愿景。