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　　温州鹿城：小微企业多，适用缓刑多

　　记者从鹿城区人民法院了解到，在这些拒不支付劳动报酬案件中，涉案金额、被害人人数是重要的量刑情节。将拖欠劳动报酬的金额与被害人人数均分为三档，即拖欠金额不足20万的4件，20万以上不足50万的2件，50万以上的3件，拖欠犯罪金额最少的为人民币35169元，最多的为人民币1286285元，相差36倍余；涉案被害人不足10人的2件，10人以上不足50人的3件，50人以上的4件，其中人数最少的为4人，最多的为311人，相差77倍余。由于被告人归案后积极履行支付义务，适用缓刑比率较高。公诉前支付全部劳动报酬的被告人共有9人；公诉后一审宣判前支付全部劳动报酬的被告人有2人；一审宣判前未支付全部劳动报酬的被告人为1人。而这1人，也就是上述案件中的麻某某。并不是因为他的主观恶意特别严重，而是因为交钱的时效过了。

　　除此之外，从温州的案例可以看出，涉案企业规模均以小微企业为主，所属行业多集中为制造业，其中以皮鞋企业为主。在涉案的10家企业中，未经工商登记的4家，个体户2家，有限公司4家。而除了1家为餐饮业，其余9家皆为制造业，其中8家从事皮鞋生产，小微型乃至家庭作坊式的皮鞋制造企业占据涉案企业的八成。皮鞋制造业作为温州的重要工业，提供了大量的就业岗位的同时，良莠不齐的皮鞋制造厂也给恶意欠薪犯罪的爆发提供了土壤。

　　《刑法修正案(八)》对于恶意欠薪入刑的相关司法解释出台后，浙江法院对于恶意欠薪的犯罪行为也做了统一的裁判标准。即企业老板对一名劳动者欠薪3个月以上且数额在1万元以上的，或者对10名以上劳动者欠薪累计在8万元以上的，法院就可以将其定性为犯罪。

　　然而采访中，一名不愿透露姓名的法官表示，“构成此罪应具备两个条件，一是行为人拒不支付的劳动报酬数额较大，二是经政府有关部门责令支付仍不支付。第二点，相对比较容易满足，而第一点的弹性空间却相对较大，欠薪者判了缓刑，对于惩戒的力度是否也打了折扣，就不好说了。”