通讯员刘兰报道 从2003年至2015年12月，中国电信浙江公司医疗爱心互助会已经惠及全省2.27万名员工，救助金额达到681.59万元，共有823名员工得到了救助。2016年，还将覆盖到全省电信全口径用工人员。

　　全省推行造福员工

　　2013年，浙江省总工会一项调查显示，职工因重症大病致困、致贫的问题十分突出，75%以上的困难职工家庭存在因病致贫的因素。“一人重病拖穷全家”的现象时有发生，职工群众对提高医疗保障水平、抵御疾病风险的愿望非常强烈。而浙江电信的员工医疗爱心互助保障，作为一项惠及广大员工的关爱工程，是由浙江省电信工会组织实施、员工自愿参加、互助互济性质的一种会员合作制的医疗保障形式，是建立在国家基本医疗保险基础上的企业补充医疗保险。

　　通过这一平台，可以让参与员工实现“无病我帮人，有病人帮我”。浙江省电信工会每年每季度按时受理员工申请，给予补助；对生急病、大病和重病的员工特事特办，及时补助，在减轻患病职工医疗负担方面发挥了积极作用，给重病员工带去了福音，受到员工及家属的好评。

　　爱心互助，员工“最满意”

　　2009年1月，中国电信丽水缙云分公司领导带着全省电信员工的嘱托，慰问了在车祸中受伤（脑挫伤，并造成瘫痪）的电信员工丁江，将代表全省2万多员工拳拳爱心的浙江省电信员工医疗爱心互助会补助款1万元送到了他手中，丁江感动地说：“早日养好病就是我对大家最好的报答!”

　　浙江省电信员工医疗爱心互助会持续12年对重病职工的真切关怀，在员工和家属中产生很好的反响，省电信工会曾做过员工满意度调查，这一项关怀获得员工很高的评价，列员工对企业最满意首位。

　　“爱心99”，一方有难八方支援

　　在医疗爱心互助还不足以解决员工困难时，省电信工会就会发起“爱心99”捐款。即每位员工捐献99元爱心款，直接打到受捐人的个人账号。（下转第4版）