通讯员杨国祥、邵金连报道 图书角、音乐吧、心愿树、荣誉墙、笑脸墙，推广工间操……2015年，海宁市总工会以构建和谐劳动关系为目标，因地制宜、各具特色地在全市非公企业开展“快乐驿站”建设试点，把快乐送给职工。

　　半年多来，海宁已有12家企业创建了“快乐驿站”，效果初显，湖南等地的工会组织专程前来考察学习，频频点赞。“如何使一线职工‘体面劳动、舒心工作’，拥有幸福感，海宁工会一直努力探索。从试点情况看，有效提升了基层工会活力和凝聚力，劳动关系和谐了，职工满意度高了。”市总工会党组书记、主席王金法表示，力争通过3年，把“快乐驿站”驻扎在全市50家示范企业。

　　“一直梦想，在轰鸣的企业车间，有这样一个小小驿站，醒目却不耀眼，门口绿植围绕，里面有可以小憩的桌椅。推门进入，优美的音乐迎面而来，生日牌上有着温暖的祝福，喝茶、聊天、读报、谈心，抬头看见阳光穿过窗户洒满角落……”海宁市总工会副主席吕孝尧说，让每一个企业都拥有“快乐驿站”，是我们的梦想。

　　去年5月，海宁市总工会积极争取市委两新工委支持，联合下发了“快乐驿站”试点工作通知，合力培育示范企业、共同组织观摩推广、共同给予经费补助。一方面将“快乐驿站”建设纳入市委“活力和谐、双强争先”建设考核体系，成为市委组织部2015年度党建领办项目和工会年度考核重要内容。另一方面将党组织书记联系企业出资人、党组织班子成员联系中层骨干、党员联系职工群众，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会等“三联三会”与车间党建阵地、车间职工小家建设、企业班组文化建设、厂务公开民主管理建设等有机结合，共同打造“党建+工建+文化建设”等一体化的综合性平台，使“快乐驿站”成为激发和提升企业党工组织、党员职工活力及凝聚力的一项创新载体。

　　同时，在深入企业调研的基础上，制定了一个快乐驿站、一套快乐机制、一个快乐氛围的“三个一”建设要求，从关注职工健康、改善职工工作和生活环境着手，在企业车间（或靠近车间区域）因地制宜设置若干个职工休息场所——“快乐驿站”，让职工在短暂休息的同时，能更好地放松心情、疏减压力、快乐工作，市总还专门统一设计制作LOGO和铭牌。

　　随后，海宁市总确定了慕容集团有限公司和天通吉成机器技术有限公司两家企业作为先行试点，从地点选择、环境布置以及制度机制建设等方面，进行全程指导。去年10月，分别组织镇（街道）党群副书记、组织委员、工会主席及部分创建企业举行实地观摩现场会，在全市进行推广。经过半年多的努力，目前已建立了12家各具特色的“快乐驿站”样本。

　　一间30多平方米的房间门口醒目地悬挂着“快乐车间小驿站”铭牌，推门进入室内，桌上中间一字排放着各式花草盆景，南面墙上“信息墙”、“我型我秀”，东面“荣誉墙”，北面“员工笑脸墙”，西面“书香小屋”，西北角各种绿色植物，这是位于该市周王庙镇兄弟科技有限公司的“快乐驿站”，身临“四季如春”的小驿站，温馨如家的感觉让人油然而生。

　　“去年11月小驿站建成开放以来，深受职工欢迎，使用率爆棚，如今车间班组来驿站活动都需提前预约，今年我们计划在厂区车间再建两个。”兄弟科技股份有限公司工会副主席陈娟说，去年5月份市总刚推创建“快乐驿站”时，期望并不高，我觉得创建容易，但不一定会受职工欢迎。然而没想到驿站建成开放后，车间班组大小会、职工谈心交流、员工生日PARTY等都挤着来，快乐驿站成了“香饽饽”。

　　海宁周王庙镇总工会主席顾益群说，镇党委书记朱孝华实地走访观摩了兄弟公司的“快乐驿站”后，立即提出在镇机关也要建设一个“快乐驿站”。

　　“今天您微笑了吗”“您辛苦了”——在天通吉成公司生产车间快乐驿站里，员工小沈说，每次工间到驿站休息时，看到这些标语心中都有一种归属感。如今该公司车间5个“快乐驿站”已成为谈心交流、倾听意见、厂务公开、民主管理的一个平台，为企业与职工、职工与职工之间搭建了一座“连心桥”。

　　吕孝尧说，“快乐驿站”驻扎在职工身边，是服务广大职工方式方法的一次大胆创新尝试，把职工的心凝聚在一起，打造成一个温馨和谐的“大家庭”。以“快乐”为按钮，向着“幸福”出发。