本报讯 通讯员唐学基、周韵 见习记者何悦报道 老板与员工承诺的保底工资不兑现，却耍起了花招以“计件”形式支付报酬。近日，桐庐劳动监察大队处理了一起克扣工资案，为46名员工追回了20万工资。

　　1月8日，桐庐兆阳服饰公司的9名员工到桐庐县劳动监察大队反映，公司恶意克扣工资。据员工小叶说，公司招聘员工时允诺保底工资每月2000元至3600元不等，超过保底按计件结算。而公司实际结算工资都是按照计件工资来实行，导致他们的工资均未达到保底，甚至低于桐庐县最低工资标准。

　　监察员当天约谈了公司负责人阳总，查证小叶等人所诉情况属实。经劝导，双方达成一致协商：公司同意员工离职，并按当时允诺的月保底工资给付。次日，公司补足了差额工资56540元。

　　11日上午，县劳动监察大队又来了24名该公司的员工，他们以相同理由前来投诉。经了解，该批员工多数未与公司提出协商，就私自扔下手头的工作来了。监察员一方面对员工进行“依法理性维权，自觉遵守职业道德”的教育。另一方面规劝公司要守法、诚信经营，并加强与员工的交流与沟通。

　　当天，公司与员工就在职期间的工资进行了重新核算，共计37人，差额工资为143825元，次日下午结清。公司及时调整了工资支付办法和人事管理制度，除3名员工提出辞职外，其余员工与公司达成意向，返回原岗位继续工作。

　　次日下午3时，公司支付了差额工资。